Attaché Technico-Commercial - Attachée Technico-Commerciale H/F Lx Services
Lampaul-Guimiliau - 29 CDI- 2 100 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Notre entreprise, spécialisée dans l'aménagement des porcheries recherche son ou sa technico-commercial (le).
Nous réalisons l'intérieur des porcheries de A à Z (aménagement, ventilation, électricité, automatisme, alimentation, dépannage toutes marques) ce qui conduit le client à avoir recours à un seul interlocuteur tout au long de la réalisation du chantier.
Vous aurez pour mission de répondre aux appels d'offres, de faire du suivi clientèle et de réaliser un peu de prospection.
Vous réaliserez des devis d'aménagement de porcherie, de ventilation, de gestion automatisée de l'alimentation..., en lien avec les responsables de notre fournisseur principal Bigdutchman (numéro 1 dans le secteur de l'élevage).
Nos chantiers sont essentiellement basés sur le Finistère.
Une première expérience réussie dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'élevage est nécessaire. La maîtrise de la langue anglaise serait un plus.
Une formation à nos techniques sera assurée en interne.
Le salaire sera constitué d'un fixe (2100 à 3000 en fonction de votre profil et de votre expérience) et de primes : Prime d'intéressement.
Vous aurez un véhicule de service et les repas sont pris en charge.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - dans le secteur de l'agriculture
Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Établir un devis, Établir un contrat de vente, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Négocier un contrat, Élaborer une stratégie commerciale
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lampaul-Guimiliau - 29
- CDI
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