Contrat Apprentissage Employé Polyvalent Commerce H/F Carrefour
Châlons-en-Champagne - 51 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons des profils souhaitant devenir :
* Équipier de vente Bazar. Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix), vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation
Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne.
Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - projet d'orientation validé
Compétences : Gestes et postures de manutention, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Chaîne du froid, Techniques de mise en rayon, Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...), Retirer des produits non conformes, Réaliser l'étiquetage de produits, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Organiser le traitement des commandes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser, aménager un espace de vente, Savoir lire, écrire et compter
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Châlons-en-Champagne - 51
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