Alternance - Chargé de Formation . H/F Randstad Digital
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Au sein de l'équipe formation, vous participerez à la mise en oeuvre de notre plan de développement des compétences. Cette mission vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la formation professionnelle et de développer votre expertise sur des sujets variés, incluant la gestion de projet Digital Learning.
your job
Participation au lancement du recueil de formation :
- Assister l'équipe dans la préparation et le déploiement du processus de recueil des besoins en formation.
- Contribuer à la communication et à la promotion des initiatives de formation auprès des collaborateurs.
Mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences :
- Assurer la relation avec les organismes de formation externes et les formateurs internes.
- Organiser la logistique et la gestion administrative des sessions de formation (convocations, réservations de salles, gestion des présences, etc.).
- Suivre et optimiser les sessions de formation du portefeuille attribué.
Suivi et reporting :
- Tenir à jour les documents de suivi et les tableaux de bord de l'activité formation.
- Mesurer l'efficacité des programmes de formation en collectant des données sur les résultats des employés, en recueillant des commentaires des participants et en évaluant l'impact des programmes sur les objectifs de l'entreprise
Gestion administrative et financière :
- Préparer les dossiers de demande de financement auprès de l'OPCO (Opérateur de compétences).
- Participation à l'élaboration des bilans annuels et des informations destinées aux IRP.
Conception et gestion des supports de formation :
- Effectuer la conception et la mise à jour des supports de formation (présentations, guides, supports digitaux, etc.).
- Gérer l'administration de la plateforme de formation à distance.
Digital Learning :
- Participer à la gestion de projet et au suivi de projet de Digital Learning
- Effectuer le suivi et l'administration du Learning Management System (LMS),
- Assurer le support aux utilisateurs,
votre profil
Vous recherchez une alternance de 2 ans pour valider un diplôme de Master en Ressources Humaines
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
-
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance de 2 ans pour valider un diplôme de Master en Ressources Humaines
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail possible plusieurs jours par semaine
-
Bonne mutuelle
-
100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
-
RTT
-
Evènements internes tout au long de l'année
-
Politique d'inclusion et de diveristé
-
Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
-
Indemnités kilométriques en vélo
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