Commercial H/F BRUCE
Nantes - 44 CDI- 24 500 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie !
Et si se fournir en énergie devenait un acte engagé et accessible à tous ? C'est exactement ce que propose cette pépite de l'ESS (économie sociale et solidaire) qui chamboule les codes du secteur et rebat les cartes de la distribution d'énergie verte.
Plus question de s'isoler dans un bureau ou derrière un téléphone : ses équipes partent à la rencontre de leurs clients, convaincues que c'est au travers d'une approche personnalisée et incarnée qu'elles auront le plus d'impact.
Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Commercial H/F pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Nantes (44).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Prospection terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte).
- Conseil et vente : proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour).
- Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins.
Profil recherché :
- Expérience en vente terrain est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...).
- Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections.
- Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée.
- Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.
Nous accueillons des profils variés, où les compétences et le relationnel priment largement !
Ce qui vous attend :
- Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier.
- Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales.
- Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante.
Les plus du poste :
- Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par un variable pouvant atteindre 10k par an.
- Primes : maximisez vos gains selon vos résultats.
- Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection.
- Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Découvrez une autre manière de vendre : transparente, engagée et impactante.
- Développez vos compétences rapidement et apprenez chaque jour auprès de pointures dans leurs domaines (énergie, vente, formation).
- Intégrez une équipe bienveillante, qui croit en sa solution, son produit et qui n'a pas peur d'oser.
- Chaque jour, relevez un nouveau défi : c'est challengeant, mais c'est surtout valorisant. Ayez un impact immédiat et faites une vraie différence sur le quotidien des gens et de la planète.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au coeur de sa mission ?
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Nantes - 44
- CDI
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