Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F Mairie Limonest
Limonest - 69 CDD- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Placé sous la direction du Directeur adjoints des services techniques, vous serez chargé de l'entretien et de l'amélioration d'un secteur géographique d'espaces verts de la commune. Vous serez chargé d'effectuer l'entretien de espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites et de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Assurer des travaux de plantation, de création et d'entretien pour les espaces verts.
Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Missions et activités principales
Entretien des espaces verts
- Tonte, engazonnement et fertilisation
- Utilisation du matériel à moteur disponible sur la commune, (tondeuses, taille haie, tronçonneuse...)
- Plantations :
- Réalisation de massifs floraux, (plantation de plantes annuelles, bisannuelles, en massif et en jardinières (fleurissement
du village) participation à la composition des jardinières et des massifs traditionnels de la Commune, deux fois dans l'année
- Création de nouveaux massifs, plantations d'arbustes,
- En période automnale : plantation d'arbres et d'arbustes entretien du bois du parc des Sports, rénovations de massifs, remplacement d'arbres existants, entretien des sentiers pédestres.
- Entretien des arbres et arbustes et rosiers existants :
Participation à la taille, traitement, élimination des adventices dans les divers espaces verts de la commune.
- Arrosage des différents espaces verts et des jardinières de la commune.
- Traitement phytosanitaire des végétaux :
Repérage des besoins, apprentissage des dosages, de l'effet d'utilisation de ces produits, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretien général des abords des équipements et des bâtiments communaux (espaces verts, jardinières, chemins piétonniers, bois...)
- Réalisation des petits travaux de réparation et maintenance des infrastructures des bâtiments communaux, peinture, manutention, logistique
Missions ponctuelles
- Participation à la préparation des manifestations ou fêtes publics
- Transport ou manipulation du matériel
- Entretien de zone boisée (débroussaillage, abattage, élagage)
- Création de gazon ou aménagement de massifs
- Petits travaux de voiries
- Déneigement
- Astreintes ponctuelles
Profil recherché
- Internes : Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents de l'équipe).
Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la collectivité (notamment les agents techniques polyvalents, les agents de gestion des déchets et l'agent d'entretien du domaine public).
Contacts fréquents avec le responsable des services techniques.
- Externes : Contact quotidien avec la population.
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025.
Connaissance des aspects généraux du travail d'agent d'entretien en espaces verts,
Sens du travail et des responsabilités
Adaptation au travail en équipe
Le recrutement est ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme et/ou d'expériences validés correspondant au profil de recrutement.
Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2025, contrat de 6 mois.
Les + de la mairie
- Cycle de travail de 37h30 par semaine
- 12 jours d'ARTT annuels
- Restauration pour collectivités
- Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
- Desservie par plusieurs lignes de bus
- Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques d'engazonnement, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Aménager, entretenir un espace vert, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Limonest - 69
- CDD
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