Technicien de Maintenance CVC H/F L'Heureux Talent
Roanne - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 300 - 2 600 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise en croissance, un Technicien de maintenance CVC H/F H/F en CDI.
MISSIONS :
Vous intervenez pour la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements (Groupes d'eau glacée, Refroidisseurs industriels, pompes à chaleur, climatisation)
Vous détectez les dysfonctionnements et vous localisez et diagnostiquez les pannes ou anomalies
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des appareils
Vous conseillez le client sur l'utilisation et les améliorations possible
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 37h/semaine
Prise de poste dès que possible
Roanne (42)
2300 à 2600 brut sur 12 mois + 13 mois + RTT, Œuvres sociales du CSE, mutuelle +Tickets restaurant (9,50€)+ Accords d'intéressement et de participation + PEE
Le profil recherché
- Vous êtes technicien de maintenance en génie climatique, vous vous définissez comme généraliste pour des activités de climatisation et de froid dans ces métiers.
- Vous avez 2/3 ans d'expérience et votre formation de base en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS).
- Votre parcours vous permet d'être à l'aise face à tout type d'équipement.
- Vous disposez des habilitations nécessaires à la pratique de notre métier et vous savez travailler en sécurité.
- Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Antoine & Léane et récemment, de Lisa en formation.
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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