Assistant Comptable à Temps Partiel H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Comptable à temps partiel (h/f) à Schiltigheim. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Nous sommes à la recherche d'un (e) assistant(e) comptable.
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Tenue de la comptabilité clients,
- Révision des comptes
- Encaissement des règlements par Chèque et par LCR,
- Relances clients,
- Suivi des créances et gestion des risques clients
- Comptabilité fournisseurs

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 20 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous maitrisez l'allemand et/ou l'anglais ?
Vous êtes connu pour votre professionnalisme,
La comptabilité fournisseurs n'a plus de secret pour vous ?

Venez rejoindre une équipe à taille humaine ou la joie et la bonne humeur et de mise !!!!
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.