Alternance - Architecte des Système Junior H/F Naval Group
Lorient - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département TAA - Architecture Système de combat bâtiments de surface et systèmes numériques, un(e) stagiaire/alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre pour une durée de 24 à 36 mois.
Au sein de la direction Technique, le département Architecture du système de combat et des système numériques est en charge de la conception du système de combat et de la composante numérique des navires de surface. Le poste est rattaché au service TAAP, qui regroupe les architectes systèmes de combat affecté(e)s aux programmes des bâtiments de surface.
Rattaché(e) au responsable de service et au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la tutelle de l'Architecte numérique et de l'Architecte système de combat d'un programme vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Accompagner les systémiers pour l'intégration numérique, et le domaine Cyber :
o Identifier/cartographier tous les logiciels du navire, et comprendre leur impact sur le fonctionnement du navire (Cyber, Résilience...).
o Développer une méthodologie pour évaluer la résilience des systèmes dans un environnement numérique d'un navire de combat (bibliographie, outil, exemple)
- Assister la conception d'un sous-système du navire :
o Comprendre le besoin du Client relatif à l'exploitation opérationnelle du Navire Armé pour tout ce qui touche au digital dans les différentes situations fonctionnelles et dysfonctionnelles. Elaborer la spécification technique du système permettant de répondre à ce besoin.
o Définir les principes de l'architecture numérique en projetant les niveaux applicatifs et les niveaux de service sur les différents systèmes du Navire Armé.
o Contribuer aux documents de conception du Navire Armé en élaborant les parties traitant de l'architecture numérique.
o Contribuer au cadrage des interfaces numériques internes et externes du Navire Armé.
o Suivre les études d'intégration physique et d'aménagement pour garantir que les choix sont conformes aux besoins d'exploitation du Navire et contraintes numériques.
o Soutenir le processus de consultation des fournisseurs lorsque nécessaire.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur type Bac +5.
Vous avez des compétences techniques et connaissances en :
Ingénierie de conception des systèmes embarqués
Informatique et systèmes d'information
Réseaux et architecture des systèmes complexes
Qualités humaines recherchées :
Esprit d'équipe et collaboration
Curiosité et prise d'initiative
Esprit de synthèse et capacité d'analyse
Vous êtes à l'aise avec l'anglais courant (niveau B2 minimum)
Compétences informatiques / logiciels :
Gestion des exigences : JAZZ, DOORS
Architecture système et modélisation des systèmes embarqués : CAPELLA, SYSML
Langages informatiques : Python
Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans la conception de systèmes complexes et dans l'utilisation d'outils d'aide à la conception.
Vous serez amené(e) à travailler sur des projets d'architecture système en phase de conception, ce qui vous ouvrira les portes de divers secteurs industriels.
Vous acquerrez des compétences en management de projet et en gestion de la conception de systèmes à grande échelle.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
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