Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
Villiers-sur-Marne - 94 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous mettez en oeuvre vos compétences pour participer à l'action éducative, à l'animation et à la vie quotidienne des personnes hébergées.
Vos missions :
- Accueillir le demandeur d'asile au sein de son lieu d'hébergement : lui faire prendre connaissance du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement ;
- Entreprendre les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile ;
- Être en capacité d'expliquer la démarche de la demande d'asile à un public non francophone ;
- Compléter le dossier individuel OFPRA, s'assurer du respect des délais de la procédure de demande d'asile, préparer le demandeur d'asile à l'entretien OFPRA ;
- Exercer les démarches en lien avec le recours devant la CNDA
- Etablir un diagnostic social des besoins de la personne et identifier les vulnérabilités.
- Mettre en place un projet individualisé, en lien avec les besoins et les capacités de l'usager
- Accompagner la personne hébergée vers l'autonomie notamment par l'apprentissage du français
- Réaliser des accompagnements sociaux auprès des bénéficiaires et situations sociales prioritaires
- Préparer le bénéficiaire à la sortie du dispositif, en animant un réseau de partenaires
- Exercer les démarches nécessaires avec les personnes bénéficiaires d'un statut de protection internationale, accompagner la personne vers l'insertion professionnelle et le logement
- Analyser les besoins individuels et collectifs des personnes accueillies ;
- Développer des partenariats en lien avec la vie quotidienne des hébergés ;
- Organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins ;
- Information sur les pratiques d'hygiène, de protection de la santé dans la vie quotidienne ;
- Accompagnement sur la gestion du budget ;
- Accompagnement sur l'entretien d'un appartement en colocation.
- Organisation de médiation en cas de conflits entre hébergés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
- Aisance relationnelle.
- Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale et sanitaire pour les demandeurs d'asile
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Langues étrangères parlées dont l'anglais (indispensable), pachto, dari, arabe.
- Permis B obligatoire
- Maîtrise de l'informatique obligatoire
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez selon un planning mensuellement préétabli.
Travail 1 week-end par mois.
Déplacements fréquents dans le Val-de-Marne et Seine-et-Marne
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) l'Escale, ce dispositif comprend des places d'hébergement au sein d'hôtels et d'appartements dans les départements du Val de Marne et de la Seine et Marne.
La Croix-Rouge française recherche :
Un(e) Moniteur (rice) éducateur (rice) diplômé (e) (H/F)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Vitry sur seine, département Val-de-Marne et Seine-et-Marne
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villiers-sur-Marne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 636 € / an 2 053 € / mois 13,54 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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