Responsable du Service Éducatif Et - Ou Social H/F Croix-Rouge française
Troyes - 10 CDI- 36 484 - 38 881 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Finalité du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement et/ou projet de service, garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires
Coordonner le travail des 2 équipes des dispositifs « Asile » (9 salariés) : HUDA (Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile) situé à Arcis sur Aube et CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) à Saint Julien les villas
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
- Construire et animer la mise en oeuvre et le réajustement du projet éducatif ou social de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir la mise en oeuvre des projets individualisés au sein de son unité
- Superviser la conception et la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Animer et manager l'équipe
- Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Contribuer à la mise en oeuvre les partenariats institutionnels et inter institutionnels
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Professionnel(le) manager(euse) ayant des connaissances confirmées dans le domaine de la demande d'asile et des droits des réfugiés - Titulaire d'un diplôme du secteur social : CAFERUIS
Compétences transverses :
- Etre dynamique, rigoureux et disponible
- Savoir gérer les priorités et organiser la continuité de service
- Etablir et entretenir les échanges avec sa hiérarchie afin de favoriser une relation de qualité et de confiance
Compétences métier :
- Connaissance des cadres institutionnel, administratif, juridique du secteur AHI
- Concevoir, en s'appuyant sur son expertise métier, un projet éducatif ou social et garantir sa mise en oeuvre
- Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement et le projet de service
Compétences managériales :
Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
- Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagéeet porteuse devaleurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient dedivers avantagestels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Possibilité d'astreintes
Déplacements avec un véhicule de service.
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Témoin des difficultés existantes comme de la complexité du parcours qui conduit de l'exil à l'asile, la Croix-Rouge française affirme sa volonté d'agir auprès et avec les pouvoirs publics pour accueillir et accompagner les personnes en demande de protection internationale.
En tant qu'acteur majeur du département dans ce domaine, Le Pôle Social Départemental de l'Aube s'est impliqué dans l'accueil et l'accompagnement du public demandeur d'asile depuis 2012, avec un dispositif de domiciliation, l'intervention dans un premier temps ponctuelle de la PADA (Plateforme d'Accueil des Demandeurs d'Asile) du Pôle Social de la Marne, puis l'ouverture d'une antenne permanente en janvier 2016, et enfin l'ouverture d'un Centre d'Accueil et d'Orientation (CAO) de 60 places en octobre 2016 à Arcis sur Aube.
En juillet 2019, le CAO a été remplacé par un Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) afin d'accueillir des familles en demande d'asile. La même année, le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) était créé afin d'accompagner 40 bénéficiaires de la protection internationale, puis 50 en 2022 et 65 en 2023, dont les bureaux se situent à à Saint Julien les Villas.
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