Chargé d'Affaires Sureté H/F Equans France
Le Mesnil-Amelot - 77 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Une parfaite relation client est nécessaire pour vous ? Vous mettez un point d'honneur à assurer les activités au pied levé, en cas d'urgence? Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'environnement technique de la Sûreté ou du Courant Faible ?
Nous avons sûrement le poste qu'il vous faut !
Nous vous proposons d'intégrer la Direction des Activités de Services du Pôle Génie Electrique et plus particulièrement, notre agence Concept Maintenance au Mesnil Amelot (Seine et Marne 77). Elle offre une expertise technique en Maintenance d'équipements de Sûreté, en France et en Europe.
Ce qui fait notre force et peut être bientôt la vôtre ?
C'est l'occasion de vous épanouir dans un environnement technique vous permettant de monter en compétences au fur et à mesure des interventions et l'opportunité d'oeuvrer pour des clients prestigieux dans l'univers du luxe. Leurs entrepôts, magasins et bureaux n'auront bientôt plus de secret pour vous.
En tant que Chargé.e d'Affaires Sûreté, votre mission est d'assurer la gestion active d'un portefeuilles de clients privés (env. 1-2M€) sur des projets de Maintenance Sûreté, en France et en Europe.
Votre mission s'articule autour des activités suivantes :
* Gestion commerciale, contractuelle et budgétaire des projets,
* Coordination des activités (planning),
* Suivi des équipes intervenantes (sans lien managérial),
Tel un.e chef.fe d'Orchestre, vous coordonnez l'activité des équipes, afin de respecter les plannings, dans le strict respect des normes de Sécurité du groupe et de celles du client.
Votre mission nécessite d'être mobile en France et en Europe. (La fréquence peut varier en fonction des besoins clients).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
Le profil recherché
Votre profil ?
De formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années sur des chantiers variés à dominante tertiaire, en contact direct avec des clients attentifs aux détails.
Ce qui fera la différence sur le poste ?
* Votre profil « Business Partner » qui vous permet de garder un contact privilégié avec vos clients, tout en représentant au mieux notre image de marque,
* Votre "souci du travail bien fait", qui vous permet de répondre aux attentes de clients exigeants,
* Une communication sans faille, qui permet d'avoir un bon niveau d'informations, aussi bien en interne que côté client,
Vous vous intéressez à la sûreté ? Appréciez évoluer dans une environnement technique exigeant et challengeant ? Vous voulez « agir vraiment » en étant différenciant.e dans les prestations fournies à nos clients ?
N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Sécurité
-
Ethique
-
RSE
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Projets à l'international
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Ancrage territorial fort
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Diversité & Egalité des chances
-
Transmission du savoir et savoir-faire
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Equilibre vie pro / vie perso
-
Télétravail possible selon le poste
Bienvenue chez Equans France
Le territoire Ile de France étendu de la Division Bâtiment Infrastructure et Services d'Equans France rassemble les activités de travaux de génie électrique, génie climatique, digital solutions et infrastructures extérieures pour le compte de clients privés et publics.
Les projets tertiaires, industriels, data centers, et d'infrastructures de réseaux que nous réalisons, sont la fierté de nos collaborateurs. Ils offrent à nos clients une expérience unique d'usage de bâtiments et d'infrastructures intelligents, connectés, sûrs, performants et à basse consommation énergétique.
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
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