Directeur Adjoint de l'Offre Medico-Sociale - Poste Situé à Lille H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre Médico-Sociale.

La Direction de l'Offre Médico-Sociale a pour mission de s'assurer de l'adéquation de l'offre médico-sociale aux besoins dans les territoires et d'assurer la qualité, la sécurité des accompagnements tout en étant attentif à l'efficience des organisations.
Pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en cohérence avec le projet régional de santé, elle peut intervenir sur la globalité de leur parcours de vie : accès à la prévention et au diagnostic, accès aux soins, accompagnement à la socialisation et à la scolarisation, accompagnement à l'emploi et à la vie sociale, accompagnement à la perte d'autonomie et accompagnement des situations complexes.
Elle pilote la programmation pluriannuelle de l'offre et mobilise les procédures d'appel à projets et de contractualisation dans un objectif de qualité des réponses, d'adaptation de l'offre et de répartition territoriale équilibrée.
Elle définit, structure et accompagne les projets territoriaux avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la région.

La Direction médico-sociale est composée de 2 sous-directions, de 5 pôles de proximité territoriaux :
- Sous-direction « planification, programmation et autorisations »
- Sous-direction « affaires financières »
- Cinq pôles de proximité territoriaux, un par département.

Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de l'offre médico-sociale.
Il/Elle encadre les managers de la direction en lien avec le directeur de l'offre médico-sociale.
Il/Elle est membre du CODIR ARS.
Il/Elle participe COMEX en suppléance du directeur de l'offre médico-sociale.

Sous l'autorité du directeur de l'offre médico-sociale, le / la directeurrice adjoint-e, intervient sur l'ensemble du champ d'intervention de la direction et participe notamment à :
- Piloter et manager la direction, en faisant preuve de recul sur ses pratiques de management ;
- Définir et structurer la stratégie médico-sociale dans le cadre du projet régional de santé ;
- Garantir la qualité des accompagnements en ESSMS, en lien avec la cheffe de projet qualité et la Sous-direction Inspection et Contrôle ;
- Animer la gouvernance de la direction, en lien étroit avec les 5 responsables de pôles territoriaux et les 2 sous-directeurs ;
- Animer la coordination avec les conseils départementaux,
- Renforcer les coordinations interinstitutionnelles dans un objectif de convergence des politiques publiques ;
- Améliorer l'efficience du secteur médico-social ;
- Améliorer les processus internes de la direction de l'offre médico-sociale ;
- Alimenter les dynamiques en lien avec la démocratie sanitaire par l'instauration d'un dialogue régulier et construit avec les acteurs du secteur, les membres de la commission spécialisée médico-sociale et les personnes concernées ;
- Veiller à l'articulation de l'offre sanitaire et médico-sociale dans une collaboration étroite avec la direction de l'offre de soins.

Véritable second du directeur de l'offre médico-sociale, le/la directeur-rice adjoint-e pourra intervenir sur l'ensemble des thématiques médico-sociales.
En concertation avec son directeur, il pourra s'investir plus particulièrement sur certains chantiers (référence RH, stratégie numérique,). Il doit être capable d'assurer son intérim en son absence

Partenaires internes :
- L'ensemble des collaborateurs de la Direction ;
- Ensemble des Directions de l'Agence et notamment la direction générale

Partenaires externes :
- Conseils Départementaux, MDPH, Conseil Régional, Education Nationale, CNSA, Ministères sociaux, Délégation Interministérielle à l'Autisme, SG-CIH ;
- Gestionnaires des établissements et services médico-sociaux, Fédération Médico-Sociales

Spécificités liées au poste :
- Poste à temps plein
- Déplacements fréquents sur la région (Permis B requis)
- Grande disponibilité
- Horaires tardifs
- Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Activités annexes :
- Participation au dispositif d'astreinte de 1er niveau.

Qualité de vie à l'ARS :
- Accompagnement à la prise de poste
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après une année d'expérience)
- Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
- Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
- Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
- Prestations comité d'agence.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
- -> Fonctionnaire titulaire :
Inspecteur Hors Classe ou Attaché(e) Principal Groupe RIFSEEP I : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
- Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance
- ->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
- Agent de direction : Règle des 105% (points d'expérience conservés).
- Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
- ->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 1 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 40 et 60 K Euros annuels bruts

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute