Chef de Chantier Bâtiment H/F 3 & Plus
Sens - 89 Intérim- 2 000 - 2 200 € / mois
- 🕑 9 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Planifier
Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef ou la cheffe de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. En coordination avec les responsables d'équipe, il ou elle examine le planning prévu et répartit les tâches entre les différents ouvriers.
Organiser
Il ou elle participe aux réunions hebdomadaires avec le conducteur de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage. Il rend compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité
.
Enfin, il ou elle réceptionne les travaux en fin de chantier et s'assure de l'enlèvement des installations et de la remise en état des abords. Secondant le conducteur de travaux, le chef ou la cheffe de chantier le remplace parfois dans certaines tâches et lui rendant compte chaque jour de l'activité.
Il ou elle participe aux réunions hebdomadaires avec le conducteur de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage. Il rend compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité.
Réceptionner les travaux
Enfin, il ou elle réceptionne les travaux en fin de chantier et s'assure de l'enlèvement des installations et de la remise en état des abords. Secondant le conducteur de travaux, le chef ou la cheffe de chantier le remplace parfois dans certaines tâches et lui rendant compte chaque jour de l'activité.
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction), Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique, Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études, Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier, Préparer l'exécution du chantier, Réceptionner un ouvrage, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des supports de suivi d'activité, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sens - 89
- Intérim
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