Conseiller Immobilier H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Strasbourg - 67 CDI- 22 300 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
IMMOBILIER GESTION PRIVEE, filiale immobilier de la Caisse Régionale du Crédit Agricole ALSACE VOSGES, bénéficie de la solidité et de l'implantation de la première banque de proximité en France.
Dans le cadre du développement de l'activité immobilière au sein d'Immobilier Gestion Privée, vous accompagnez et conseillez les prospects, les clients recommandés par la Caisse régionale ou issus de votre portefeuille dans leurs projets de vente ou d'acquisition de biens immobiliers à usage locatif ou de résidence principale.
Avec le souci de la satisfaction client, du développement de votre activité et en vous appuyant sur votre connaissance du marché immobilier vous accompagnerez les prospects et clients vendeurs ou acquéreurs dans leurs projets.
C'est dans ce contexte que nous recherchons aujourd'hui un(e) Négociateur Immobilier Transaction Ancien (H/F) pour un poste en CDI, statut VRP salarié, à pourvoir au sein de notre agence de STRASBOURG.
Vos missions principales :
Accompagnement des vendeurs
- Découverte du vendeur,
- Suite à la visite du bien, constitution de l'étude comparative du marché,
- Présentation des offres et services proposées par l'agence,
- Rédaction du mandat de vente, mise en publicité,
- Organisation des visites avec les potentiels acquéreurs,
- Reporting régulier auprès du vendeur sur l'avancée des visites,
- Accompagner le vendeur dans la négociation de son bien,
- Rédiger le compromis de vente sur la base de l'offre acceptée,
- Systématiser la recommandation afin de développer l'activité et capter de nouveaux mandats.
Accompagnement des acquéreurs
- Présenter les offres et services de l'agence,
- Découverte client,
- Organiser et effectuer les visites, conseiller le client sur l'amélioration de l'habitat,
- Effectuer pour les prospects une recommandation à la Caisse régionale afin de réaliser une proposition de financement.
Animation du réseau d'agences
- Animer le réseau bancaire pour dynamiser les synergies et augmenter les recommandations en volume et en qualité.
Relations avec le service clients
- Organiser les actions de rapprochement et l'envoi des opportunités aux clients acquéreurs,
- Coordonner la rédaction des mandats, compromis de vente sur la base des éléments définis avec les interlocuteurs,
- Définir et organiser les actions de diffusion et de mise en valeur des biens commercialisés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
-
Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
-
Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
-
Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
-
En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
-
Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
Le profil recherché
De formation Bac +2 en immobilier, avec une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous nous apportez :
- Une maîtrise des techniques commerciales et des dispositifs fiscaux concernant l'investissement immobilier
- De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation
- Un sens commercial
- Une aisance relationnelle
- De la réactivité
- Une capacité d'animation
- Du dynamisme
- Une écoute active
- Un goût du challenge
Raisons de nous rejoindre
-
Fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + rémunération variable
-
Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
-
Remboursement des frais kilométriques
-
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT
-
Compte Epargne Temps
-
Avantages CSE, tickets restaurants, mutuelle attractive
Bienvenue chez CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Pour son partenaire IMMOBILIER GESTION PRIVEE ses futurs talents.
Nous sommes...
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration et une formation complète vous permettant de réussir dans ce métier,
Un environnement basé sur l'humain à travers une organisation du travail prônant confiance et autonomie,
Une évolution vers une expertise métier,
Une participation à la croissance continue de l'entreprise.
Fixe garanti + variable,
Tickets restaurants,
Véhicule de service + carte essence,
Des outils nomades.
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