Technico-Commercial Bois - Circuit GSB - Périmètre Nord-Ouest en CDI H/F Groupe Siat
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez de solides connaissances en bois ?
Vous cherchez un poste terrain en suivi et développement commercial ?
Ce poste est fait pour vous !
GROUPE SIAT propose un poste de Chef de secteur bois h/f - circuit GSB - périmètre Nord-Ouest en CDI.
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Les missions
Rattaché à la Chef des ventes national GSB, vous avez pour mission d'augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d'affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L'objectif étant d'accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l'activité auprès de nos clients « Grandes Surfaces de Bricolage ».
En tant que « patron » de votre secteur, vos tâches sont :
- Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement
- Déploiement de la politique commerciale sur le terrain
- Construction d'un plan de visites (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.)
- Développement commercial : visites à hauteur de 4 par jour (chefs de rayon, chefs de département, etc.) ; proposition de l'ensemble des produits
- Accompagnement clients : assortiment (relevés de prix), merchandising (participation aux implantations clients), analyse de la performance (analyse du plan de stocks, statistiques, propositions), relai des promotions, formation des clients et visites de l'usine, etc.
- Etablissement de comptes-rendus de visites dans l'outil CRM
- Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.)
- Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
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Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
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Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Le profil recherché
- Bac +2/5
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (BtoB et terrain)
- De solides connaissances en bois
- Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques (Pack Office, CRM, Internet)
- La connaissance des réseaux de distribution GSB est un plus
- Personnalité : rigoureux, vous êtes doté de qualités relationnelles et avez envie d'apprendre. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être autonome, dynamique et force de propositions.
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Raisons de nous rejoindre
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Perspectives de carrières
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Promotions et mobilités internes favorisées
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Intéressement / participation / primes
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Carte tickets restaurants ou panier repas
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13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
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Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
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Dirigeants bienveillants et inspirants
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Formations régulières et sur-mesure
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Equipement à la pointe de la technologie
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Matériel de qualité
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Onboarding et parcours d’intégration complet
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Boissons chaudes et fraîches à volonté
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Sites desservis par les transports en commun
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Engagement pour l’environnement
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Conditions d’achat
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Heures supplémentaires majorées
Bienvenue chez Groupe Siat
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre daffaires de plus de 151 millions d'Euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Conditions proposées :
- CDI directement
- Statut cadre, forfait jour
- Home-office ; liberté d'agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection)
- Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d'équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67) ou Paris
- Salaire en fonction du profil : 35-45 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Environnement : fort degré d'autonomie avec un important esprit d'équipe, manager bienveillant alliant confiance et autonomie
- Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou 308 SW), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
- Secteur à couvrir : Nord-Ouest ; 20 départements (14, 18, 22, 27, 28, 29, 35, 37, 41, 44, 45, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76, 79, 85)
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Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d'été)
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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