Chef de Chantier Gros Œuvre - Bâtiment H/F Groupe Marc
Brest - 29 CDI- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Garant(e) technique et relationnel du chantier, vous êtes en charge de :
Préparer les travaux en participant à la mise au point du projet d'exécution.
Participer à la définition des ressources.
Participer à l'élaboration des plans nécessaires au démarrage du chantier.
Participer à la commande des fournitures.
Assurer le suivi des travaux.
Participer à l'élaboration des documents d'exécution.
Organiser et superviser le repli du chantier.
Vous vous impliquerez dans la gestion financière et dans la gestion des moyens de production.
Exemples de chantiers :
Construction/rénovation/extension de groupes scolaires (Guipavas, Plougastel...),
Centre socio-culturel de Crozon,
Bâtiments industriels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent, Une formation initiale Bac +2 serait un plus, Vous possédez des techniques d'organisation de chantier, Vous avez le sens du travail en équipe et une aptitude à diriger et à motiver vos équipes, Votre sens de la négociation et votre ouverture d'esprit seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction, Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement, Votre aisance relationnelle sera un atout pour représenter l'entreprise sur le terrain auprès des maîtres d'oeuvre ou d'ouvrage, des sous-traitants et fournisseurs, notamment lors des réunions de chantier.
Nous proposons :Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Un véhicule de service, Un statut ETAM, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageuses + prime panier, Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO), Avantage CSE (chèques cadeaux pour Noël...), Des RTT.
Raisons de nous rejoindre
-
Evolution interne
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Formations
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Tickets Restaurants
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Mutuelle
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RTT
Bienvenue chez Groupe Marc
Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Brest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Brest - 29
- CDI
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