Charge d'Offres Grands Projets 69 H/F Foselev

Détail du poste

FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV spécialisée dans les Grands Projets et la Tuyauterie Industrielle recrute :
- Un Chargé d'offres Grands Projets h/f - poste basé à Vénissieux (69).

Rattaché(e) au Responsable du Département Grands Projets, vous participez au développement des activités en lien avec le service concerné ; vous êtes chargé(e) de la gestion et de l'élaboration des appels d'offres.

Vous devrez notamment :
- Appréhender les moyens de travail nécessaires à la mise en oeuvre du chantier dans le respect des exigences de sécurité, qualité et sûreté
- Participer à la construction d'une relation régulière et de confiance avec les interlocuteurs client
- Analyser les dossiers pour préparer les réunions d'arbitrage
- Assurer le chiffrage des Grands Projets et élaborer des offres pertinentes et attractives en comprenant au mieux les attendus des clients et spécificités des projets et en valorisant au mieux la manière d'y répondre
- Préparer les supports de présentation aux clients et participer aux clarifications techniques/commerciales et soutenances client
- Améliorer les outils et méthodes de chiffrage et les trames d'offres techniques et commerciales

Profil :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +5) dans la filière Métallurgie ou domaine équivalent, vous possédez une expérience significative en projets de Tuyauterie Industrielle.
- Vous êtes expérimenté(e) dans la réalisation de travaux de Tuyauterie Industrielle et avez développé de solides compétences dans le chiffrage de grands projets.
- Votre aisance à défendre une offre tant au niveau oral que rédactionnel constitue un sérieux atout dans le processus d'obtention d'une commande.
- Vous justifier d'un bon niveau d'anglais (niveau B2)

Au-delà de votre expertise et de votre rigueur, vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger efficacement avec nos grands clients comme avec tous les acteurs de l'entreprise.

Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique, avec le chargé de recrutement (20 min)
- Entretien Manager et le responsable d'agence (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.