Infirmière Coordinatrice de l'Équipe Mobile d'Intervention Paludisme Littoral Émipal H/F Croix-Rouge française
Cayenne - 973 CDD- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Détail du poste
Sous la responsabilité de la responsable de projet, l'infirmier.ère coordinateur.rice de l'équipe EMIPaL sera garant.e de la mise en oeuvre et du suivi des activités du projet.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSION 1 - Participer à la réflexion stratégique pour lutter contre l'épidémie de paludisme
- Participer aux réunions de réflexions stratégiques de lutte contre le paludisme, coordonnées par l'Agence Régionale de Santé avec l'ensemble des partenaires
- Participer à la réflexion stratégique interne du projet en lien avec la responsable projet, l'infirmière coordinatrice de l'Equipe Mobile Santé Environnement et les médiateurs en santé
- Elaborer et actualiser des documents stratégiques et techniques pour l'équipe et les partenaires
- Réorienter les axes stratégiques en lien avec la responsable projet
- Participer à l'identification des acteurs, des actions et des synergies possibles de la zone d'intervention
- Animer et/ou participer aux réunions opérationnelles avec les partenaires
- Assurer une bonne collaboration du projet auprès des partenaires
MISSION 2 - ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L'EMIPaL
- Participer au recrutement des médiateurs en santé
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et les accompagner
- Participer à l'accompagnement des équipes dans l'acquisition de compétences sur la thématique projet avec les partenaires (élaboration et animation de formations, appui technique, accompagnement terrain)
- Organiser les activités et fixer les priorités d'intervention en fonction de la dynamique épidémique
MISSION 3 - PARTICIPER A LA CONCEPTION ET A LA MISE EN ŒUVRE D'INTERVENTIONS DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME
- Participer à la création et/ou l'adaptation d'outils en prévention et promotion de la santé sur la thématique projet
- Coordonner l'organisation logistique et opérationnelle des interventions en fonction du niveau de réponse et du site d'intervention (sensibilisation, dépistage ciblé, dépistage actif, orientation et accompagnement, visites de suivi...)
- Coordonner le déploiement des interventions médicalisées multipartenaires
- Assurer la gestion des stocks et réaliser les commandes auprès des fournisseurs / partenaires (Malakit, tests de dépistage, tests G6PD, matériel pour consultations médicales, etc)
- Communiquer sur les activités de l'EMIPaL
- Développer et maintenir des actions en partenariat et en réseau
MISSION 4 - ASSURER LE SUIVI ET LE REPORTING DES ACTIVITES
- Participer à la création et à l'évolution des outils de recueil de données
- Réaliser le recueil, le reporting et la remontée d'indicateurs auprès des partenaires
- Participer à la rédaction des rapports internes et à la capitalisation du projet en lien avec la responsable du projet
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le candidat devra être infirmier diplômé d'Etat et détenir idéalement une spécialisation en santé publique / gestion de projet.
Il devra en outre démontrer une expérience significative dans le domaine de la prévention mais aussi dans le domaine de la solidarité internationale ou auprès d'un public en situation de précarité
Il devra également posséder les compétences transversales suivantes :
- Bonnes capacités de communication orale et écrite
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en milieu interculturel
- Management d'équipe
- Capacités d'adaptation aux contextes changeants, flexibilité
- Gestion des situations d'urgence
- Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral
Une autre langue serait un atout (principalement le portugais mais également l'anglais, l'espagnol, le créole haïtien)
Expérience souhaitée :Confirmé
Date de prise de poste souhaitée
Le 15 avril 2025
Informations pratiques liées au poste
Déplacements quotidiens
Planning variable
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
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