Infirmier de Bloc Opératoire H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Infirmier de Bloc Opératoire (h/f) à BOULOGNE-BILLANCOURT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission
- Accueillir et prendre en charge des patients au sein du bloc opératoire
- Participer à la préparation, organiser la salle d'intervention chirurgicale et installer le patient
- Gérer la bonne tenue du dossier patient
- Participer à la check-list sécurité du patient

Cette liste de missions est non exhaustive.
Le poste offre la possibilité de réaliser de l'aide opératoire.

Nous recherchons des soignants motivés, dynamiques et rigoureux, ayant à coeur d'offrir aux patients une excellente prise en charge.
Infirmier DE, vous bénéficiez d'une expérience de bloc et connaissez différentes disciplines.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Diplôme d'état d'infirmier

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.