Alt - Chargé de Projets Process Industriel H/F Chronopost
Paris 14e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 36 mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein de la Direction Industrie & Achats de Chronopost, le département Projets a pour mission principale de piloter les projets immobiliers et process industriels liés à la création, le déménagement ou le réaménagement de sites industriels équipés de machines de tri automatisées ou mécanisées.
Après un parcours d'intégration qui vous permettra d'avoir une connaissance de notre métier et de la vie d'un site industriel chez Chronopost, vous accompagnerez, dans un premier temps, un chef de projet dans ses missions. Ensuite, vous prendrez la responsabilité du pilotage d'un lot de projet (orienté process industriel).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer aux diagnostics et audits de sites pour optimiser les procédés industriels
- Recueillir et analyser les besoins du client interne (exploitation)
- Mener les études de définition afin de vérifier la faisabilité technique en évaluant les impacts bâtiment et process industriels
- Rédiger le cahier des charges en prenant compte les spécifications techniques et celles de l'exploitation
- Participer à la consultation, la négociation et la sélection des fournisseurs
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Suivre et contrôler le déroulement du projet en s'assurant du respect des objectifs définis (qualité, coût, délai) et des spécifications définies dans le choix des solutions techniques
- Mener les tests sur site en coordination avec tous les acteurs concernés
- Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts pouvant exister en menant des actions correctives
- Etablir le retour d'expérience et participer à l'évolution des standards Chronopost
- Participer au projet de mesure de productivité des sites livrés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
Le profil recherché
Étudiant en école d'ingénieur généraliste à dominante technique/scientifique (mécanique, génie industriel).
Vous êtes d'un naturel curieux, vous savez faire preuve d'initiatives tout en étant organisé.
Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et d'un bon relationnel pour coordonner des intervenants multiples.
Vous maîtrisez les outils Office et avez des connaissances sur les outils de dessin (AutoCAD)
Enfin votre intérêt pour la gestion de projets et votre goût pour les missions de terrain seront un véritable atout pour ce poste
Informations pratiques
Type de contrat : Contrat d'Apprentissage ou Contrat de professionnalisation
Date de démarrage : Septembre 2025
Durée du contrat : 3 ans
Déplacements : Ponctuels sur nos sites opérationnels, toute France
Raisons de nous rejoindre
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Comité Social et Économie (anciennement CE)
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RTT
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Compte Epargne Temps
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Tickets restaurant
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Bonne mutuelle
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Intéressement et participation
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13ème mois
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Primes trimestrielles ou annuelles
Bienvenue chez Chronopost
Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays et territoires de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- Innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville)
- S'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- Se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- Contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 5 000 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.
Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
I/P - Mutuelle
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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