IT Risk Officer Project H/F SThree_France

Détail du poste

Contexte et activités principales
En tant que membre d'une équipe projet, vous soutiendrez les managers produits et applications dans la mise en oeuvre et le déploiement des activités clés de risque principalement dans les domaines de la technologie, des données et de la sécurité, afin de sécuriser les services fournis aux entités réglementées et de parvenir à un niveau de résilience conforme aux exigences réglementaires évolutives et aux normes du groupe.

* Assurer le déploiement du cadre de risque sur un périmètre et un calendrier définis.
* Soutenir la conception et la mise en oeuvre des réponses aux risques.
* Coordonner avec les autres lignes de défense, les équipes transversales et les experts.
* Définir et suivre les KPI et tableaux de bord pertinents pour le rapport d'avancement.
* Soutenir l'équipe risques dans la préparation des comités de risque.
* Planifier et animer les réunions de suivi avec la première ligne et les départements internes.
* Surveiller les étapes clés, les livrables et l'engagement des parties prenantes.

Profil, compétences et aptitudes

Expérience :
* Master ou certification pertinente préférable.
* Minimum 5 ans d'expérience, de préférence dans le secteur des services financiers, dont au moins 3 ans d'expérience en environnement IT.
* Expérience pratique en audit, contrôle et gestion des risques.
* Certification en gestion des risques ISO 31000 ou sécurité de l'information ISO 27001-2 est un plus.
* Connaissance des cadres et processus IT (COBIT, ITIL, etc.) est un réel atout.
* Bonne vision de la gestion des actifs.
* Connaissances de base en réglementation (DORA, Solvabilité II).

Compétences techniques :
* Forte expérience en gestion de projet et de processus.
* Connaissance approfondie de la gestion des risques et capacité à identifier efficacement les problèmes.
* Approche pratique pour obtenir des résultats concrets.
* Compétences en gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés.
* Capacité à construire, partager des vues synthétiques et améliorer le reporting.
* Capacité à penser stratégiquement et à remettre en question le statu quo.
* Connaissance avancée des outils Microsoft Office, Excel (ex. : pivots, macros).
* Anglais courant, à l'oral et à l'écrit.

Compétences comportementales :
* Compétences en gestion de projet et de changement pour promouvoir et soutenir les changements.
* Excellentes compétences interpersonnelles, de facilitation, de coordination et de communication.
* Flexibilité et compétences organisationnelles.
* Capacité à travailler efficacement, bien organisé, à la fois de manière autonome et en équipe.
* Capacité à prendre des initiatives, à prendre des décisions raisonnées, à offrir des conseils pratiques et à faire des recommandations bien fondées aux décideurs pertinents dans toute l'organisation.
* Capacité à comprendre et à travailler avec des experts de diverses disciplines et sujets.
* Capacité à faire travailler ensemble des personnes de différents horizons et cultures.
* Professionnalisme, diplomatie et courtoisie

Risk Officer/Manager

Environnement du poste :
Client leader de l'assurance.

Objectifs de l'équipe Risques
* Optimiser les investissements et ressources des actionnaires.
* Fournir une vision indépendante et basée sur les risques de la stratégie des opérations du groupe.
* Évaluer les risques des nouveaux produits dès leur lancement.
* Réduire l'exposition aux risques par transfert, diversification, atténuation ou évitement.
* Assurer la conformité avec les réglementations via le déploiement des normes du groupe.

Missions principales
* Identifier et qualifier les risques de manière autonome avec la première ligne de défense.
* Soutenir la conception et l'implémentation des réponses aux risques.
* Suivre les plans de mitigation et alerter les gouvernances concernées.
* Coordonner avec les autres lignes de défense et les équipes transversales.
* Définir et suivre les KPI et tableaux de bord pour le rapport d'avancement.
* Préparer les comités de risque et animer les réunions de suivi.