Responsable Supply Chain H/F L'heureux Talent

Détail du poste

Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques : négociation, contractualisation, et audits qualité.

Superviser la gestion des achats et de la production : gestion des commandes et planification.

Piloter les flux logistiques : définir la stratégie et optimiser les stocks.

Manager, structurer, et développer le service Supply Chain (approvisionnement, logistique et expéditions).

Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance (service, fournisseurs, etc.), proposer des actions correctives et mettre en place des plans d'actions.

Proposer et déployer des initiatives visant à garantir le respect des engagements logistiques vis-à-vis des clients

MODALITÉS DU POSTE :

CDI
Du lundi au vendredi

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

42 000 - 46 000 Brut selon profil
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
13ème mois et Intéressement

Titulaire d'un Bac +3/4/5 en supply chain ou gestion.

Expérience réussie de minimum 3 ans en tant qu'ingénieur/ coordinateur/ animateur supply chain avec une volonté d'évoluer sur un poste de Responsable, idéalement dans un environnement industriel.

Leadership : capable de manager une équipe sur le terrain et de fédérer autour d'objectifs communs.

Force de proposition et capacité à analyser l'activité pour mettre en place des améliorations continues.

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »