Responsable Marketing et Communication H/F Atlantic

Détail du poste

Basé à Arcueil, en proche banlieue sud de Paris, au sein de locaux conviviaux et modernes, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication de la division Home Heating, au sein d'une équipe d'environ 25 personnes.

Vous êtes en charge de la communication et du marketing du pôle « RECS » (radiateurs, chauffe-eaux et sèche-serviettes) du Groupe Atlantic.

Votre mission est de définir et de mettre en oeuvre une stratégie marketing et communication à même de contribuer à attendre les objectifs de CA et de marge.

De façon plus concrète :
- Vous animez et faites monter en compétences une équipe de 5 personnes. Vous avez à coeur de développer vos équipes avec harmonie et bienveillance tout en étant résolument orienté résultat.
- Vous analysez le marché et votre concurrence afin de définir, les tendances, les tensions et besoins clients, les leviers de différenciation possibles, en lien bien sûr avec les équipes marketing produit.
- Vous contribuez ensuite à construire une offre pertinente répondant à ces besoins (montée en gamme, pricing, raison d'être et bénéfice client de chaque produit).
- Vous êtes le référent de votre marché en interne et notamment auprès de la force de vente avec qui vous dialoguez au quotidien.
- Vous définissez la stratégie de lancement produit en termes de marketing et de communication auprès de vos trois typologies de client : Distributeurs, installateurs professionnels et consommateurs finaux.
- Vous imaginez, déployez et suivez vos campagnes pour dynamiser le business et développer la marque notamment en termes de marketing opérationnel et de plan promotionnel.
- Vous gérez les Relations Presse et développez des relations d'excellence avec les médias et tous les interlocuteurs externes susceptibles de soutenir votre marché, votre marque et les produits du département Home Heating.
- Vous planifiez et coordonnez les événements internes (conventions commerciales, journées produit et séminaires) et externes (Road Shows notamment).
- Enfin vous gérez votre budget et vous assurez de la rentabilité des opérations menées en assurant un reporting régulier.
- De formation Bac +5, vous justifiez à minima de 8 ans d'expérience en marketing-communication dont une expérience managériale réussie. Dans l'idéal vous avez débuté votre carrière par une expérience commerciale. Vous avez acquis votre savoir-faire dans un environnement BtoBtoC.
- Manager aguerri, vous savez porter une vision et la partager avec vos équipes, vos collègues et vos clients. Vous déléguez avec confiance et donnez de l'autonomie à vos équipes.
- Curieux et créatif, vous challengez vos équipes comme les agences partenaires pour bâtir des campagnes tout aussi originales qu'efficaces.
- A la fois agile et pragmatique, vous naviguez avec aisance entre une le partage d'une vision globale et un investissement de chaque instant dans l'opérationnel. Vous avez un réel souci de la qualité de l'exécution.
- Véritable « Team Player », vous partagez et diffusez l'information. Transparent sur le fond mais élégant sur la forme, vous partagez votre point de vue et vous positionnez en appui de votre hiérarchie. Collaboratif, vous êtes à l'aise pour travailler en transverse et en mode projet.
- Enfin, vos qualités d'expression orale et écrite et votre niveau général vous permettront d'être l'interlocuteur privilégié et apprécié de vos clients comme de vos équipes.

Leader français du génie climatique, le Groupe Atlantic est spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de confort thermique (radiateurs, chauffe-eaux, pompes à chaleur, climatisation-ventilation). La société a pour mission de transformer les énergies disponibles en bien-être durable, par la création de solutions éco-performantes, accessibles à tous et adaptées à chacun.

Le Groupe Atlantic a su asseoir son leadership sur un marché concurrentiel grâce à des marques historiques dont la qualité est aujourd'hui reconnue (Sauter, Thermor et Atlantic).

Enfin, l'entreprise a su développer depuis longtemps une culture favorisant le bien-être des collaborateurs et un subtil équilibre entre autonomie et exigence. Elle est d'ailleurs labellisée « Top Employeur France ».