Chef de Projets Digital Learning H/F Ccca-Btp

Détail du poste

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Développement des compétences des OF, vous êtes chargé de la réalisation en mode projet des contenus digitaux et hybrides hébergés dans le LMS de la 3C.Académie, travaillez en co-construction des contenus avec les experts métiers et pilotez l'action du prestataire chargé de la réalisation et de l'intégration des modules digitaux.

1. Réalisation des parcours d'accompagnement à la montée en compétence
- Recueillir les besoins /thèmes souhaités
- Réaliser des cahiers des charges
- Piloter la réalisation de contenus/parcours en mode projet :
o Définir et sélectionner les parties prenantes
o Cadrer le projet (périmètre et planning)
o Négocier les devis des prestataires
o Animer les parties prenantes pour garantir la production des livrables
o Co-construire les scénarii pédagogiques en utilisant les diverses modalités distancielles et présentielles
o Gérer le recettage des contenus
o Piloter l'intégration des contenus sur le LMS
o Être le garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables
- Collaborer avec le Community manager et les experts pour faire vivre des communautés métiers
- Participer à l'animation de contenus synchrones : présentations présentielles, modération de classes virtuelles
- Pratiquer une veille sur les modalités de pédagogie digitale
- Réaliser ou mettre à jour des contenus sur storyline ou genially

2. Accompagnement des utilisateurs de la 3C.Académie
- Effectuer le suivi des inscriptions et des participations
- Accompagner les utilisateurs à l'inscription et au suivi des parcours
- Créer les descriptifs nécessaires au bon suivi des parcours par l'utilisateur dans l'application dédiée (Lemon Learning)
- Organiser la logistique des sessions présentielles

3. Suivi qualité et performance
- Analyser des indicateurs qualité pour assurer une amélioration continue de l'offre proposée
- Proposer des indicateurs pertinents
- Partager les indicateurs avec les parties prenantes des projets

4. Participation aux actions de communication et marketing de l'offre
Communication de fidélisation :
- Gérer le calendrier et l'envoi des push mails
- Mettre en avant des modules en fonction des thématiques de communication
- Proposer des classes virtuelles, ateliers thématiques
Communication de conquête :
- Organiser des webinaires en lien avec les experts des thématiques et mettre en oeuvre le plan de communication dédié
- Proposer des contenus pour la mise en avant de l'offre dans les différents supports de communication
- Relayer les événements de la 3C.Académie sur les réseaux sociaux
- Assurer une représentation de la 3C.Académie lors des événements organisés par le CCCA-BTP

Diplômes et expérience requis
- De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience préalablement réussie dans la gestion de projet en formation d'adultes et la création de parcours en digital Learning, présentiel et hybride.
- Une expérience dans l'accompagnement au changement serait un plus.
Compétences techniques
- Maîtrise des fondamentaux de la pédagogie d'adultes et du digital Learning
- Maîtrise du pilotage de projets pour la création d'offres de formation, digitales ou hybrides
- Expérience en gestion d'équipes de projets transverses
- Maîtrise de l'utilisation des plateformes LMS
- Connaissance des outils de conception e-learning : Articulate, Storyline, Genially...
- Capacité de modération de webinaires et de classes virtuelles
- Qualités rédactionnelles
- Une connaissance de l'environnement de la Formation professionnelle continue et de l'apprentissage (Droit de la formation, financement, différentes instances institutionnelles...) serait un plus
Aptitudes professionnelles
- Autonomie et prise d'initiatives
- Sens des priorités et de l'organisation
- Capacités de suivre plusieurs projets à la fois
- Rigueur et méthode dans la gestion des projets
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Capacités de synthèse et prise de décision
- Connaissance des techniques de négociation pour aboutir à un compromis
- Connaissance de la démarche d'amélioration continue

Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics), est une association nationale, professionnelle et à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics. Il est chargé de mettre en oeuvre la politique de formation professionnelle initiale aux métiers de la construction par l'apprentissage définie par les partenaires sociaux du BTP. Géré et financé par les professionnels du bâtiment et des travaux publics eux-mêmes, le CCCA-BTP développe depuis plus de 80 ans une solide expertise pédagogique de l'alternance, reconnue au niveau national et bien au-delà des frontières des professions du BTP. Son ancrage paritaire le connecte directement aux réalités des métiers du bâtiment et des travaux publics et aux besoins en compétences et qualifications professionnelles des entreprises du secteur de la construction sur leur territoire.

Dans un environnement qui connaît une profonde mutation avec la mise en oeuvre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, où les méthodes d'apprentissage se digitalisent et les attentes des publics (entreprises, salariés...) se diversifient, où la logique de marché s'impose et s'imposera plus que jamais, le CCCA-BTP est l'acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers du BTP. L'expertise du CCCA-BTP en fait l'interlocuteur privilégié des organismes de formation aux métiers du BTP, capable de les accompagner pour anticiper les évolutions, gagner en attractivité et en performance, former les apprenants aux métiers du BTP et répondre aux besoins en compétences des entreprises.

Organisation à taille humaine, le CCCA-BTP s'appuie sur les valeurs d'excellence, de proximité, d'esprit d'entreprise, d'exigence, de bienveillance et d'audace pour répondre aux attentes de toute la profession.

La 3C.Académie est l'offre de service destinée à accompagner la montée en compétence des collaborateurs des organismes de formation aux métiers du BTP. A l'écoute des fonctions RH, la 3C.Académie propose un catalogue de contenus opérationnels, spécifiquement conçus avec les experts métiers et disponibles en libre accès pour tous les collaborateurs. Ces contenus, créant des parcours digitaux ou hybrides, ont pour vocation d'accompagner les professionnels de ces OF dans les transformations de leurs métiers.