Alternance - Chef de Projets H/F Chronopost
Paris 14e - 75 AlternanceSalaire alternance
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 24 mois
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l'Innovation, des Projets et de l'Expérience Client (DIPEX) recherche un(e) assistant(e) chef(fe) de projets pour contribuer à diverses initiatives stratégiques et transverses dans le domaine du tri et de l'acheminement des colis.
Qu'est-ce que la Direction de l'Innovation, des Projets et de l'EXpérience client (DIPEX) chez Chronopost ?
La DIPEX, directement rattachée au CODIR de l'entreprise, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l'ensemble des projets métiers de l'entreprise et qui en assure la réalisation. Les projets portent généralement sur l'évolution des process et des outils pour accompagner le développement de l'entreprise. La DIPEX s'appuie sur cinq responsables de pôles projets, ayant chacun un périmètre métier et une équipe de 3 à 6 chef(e)s de projets.
La DIPEX a également comme responsabilité le suivi et l'animation des initiatives liées à l'expérience client et à l'innovation au sein de l'entreprise
Quelle sera votre mission ?
Rattaché(e) à un(e) chef(fe) de projets expérimenté(e) du pôle projets \"Tri et acheminement\", vous accompagnerez le pilotage d'un ou plusieurs projets de la naissance de l'idée jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous travaillerez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Ce poste vous amènera ainsi à collaborer en transverse avec de nombreux acteurs issus des différentes directions opérationnelles (agences, hub & acheminement, santé et international), mais aussi de la relation client, du marketing, des ventes, de la finance, de juridique etc.
V
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes en formation supérieure avec un forte dominante en gestion de projets ou supply-chain / transports.
Vous avez une réelle appétence opérationnelle et vous appréciez être sur le terrain.
Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, force de proposition et de créativité.
Vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise autant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous recherchez un environnement innovant et fun.
(Bonus) Vous avez une 1ère expérience dans le secteur du transport ou de la gestion de projet.
Raisons de nous rejoindre
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Comité Social et Économie (anciennement CE)
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RTT
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Compte Epargne Temps
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Tickets restaurant
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Bonne mutuelle
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Intéressement et participation
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13ème mois
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Primes trimestrielles ou annuelles
Bienvenue chez Chronopost
Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- Innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville)
- S'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- Se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- Contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 4 300 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.
Infos complémentaires
CE, mutuelle, etc.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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