Stage Juridique - H/F Astrazeneca

Détail du poste

Nous recrutons un stagiaire juriste pour 6 mois à partir de juin 2025.

Rattaché(e) à la Direction Juridique au sein d'une équipe de 3 juristes, vous aurez pour mission d'assister les juristes dans leur activité de conseil et d'assistance aux collaborateurs et plus particulièrement :
- Recommandations, élaborations et négociations de tous types de contrats,
- Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l'entreprise ainsi, le cas échéant, qu'aux risques subséquents,
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux questions juridiques générales,
- Participation à la mise en application du nouveau dispositif d'encadrement des avantages,
- Participer au déploiement des trames de contrats et/ou de documents juridiques,
- Veille juridique active sur les actualités juridiques, et nouvelles réglementations,
- Rédiger des notes d'information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l'entreprise afin de mettre en conformité l'entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d'anticiper les changements d'environnement juridiques.

Votre profil :
- Elève avocat, intéressé(e) par les sciences de la vie et titulaire ou en cours de préparation d'un Master 2 en droit des Affaires, de la santé, de la propriété intellectuelle, de la concurrence, DJCE...),
- Première expérience en tant que stagiaire en cabinet ou au sein d'un service juridique serait un plus,
- Pratique des techniques contractuelles et de la pratique du droit des affaires,
- Capacité à analyser, synthétiser, rédiger, anticiper et rendre compte
- Sens de l'écoute, adaptabilité, autonomie, prise d'initiative,
- Maîtrise des outils digitaux (base de données, site internet, intranet),
- Anglais.

Date Posted
01-avr.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will BE. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.