

Responsable Bureau d'Etudes Automatisme H/F Fives Groupe
Héricourt - 70 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Description du poste et Missions
Dans le cadre du développement de nos activités, Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, recrute un(e) Responsable Bureau d'Etudes Automatisme à Héricourt (70) pour superviser l'ensemble des projets d'automatismes/électriques de nos installations.
Vos missions :
En tant que Responsable de Bureau d'Etudes, vous serez en charge de gérer l'équipe automatisme/robotique/électrique composée d'une vingtaine de personnes, du suivi des projets depuis leur conception jusqu'à leur mise en service, tout en veillant au respect des exigences techniques, de la sécurité, des coûts ainsi que des délais.
Plus en détails, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Accompagner, contrôler et participer ponctuellement à la bonne réalisation des projets.
- Piloter et améliorer la performance de l'équipe en appliquant les process internes incluant la méthodologie et les outils de développement adaptés.
- Gérer les ressources humaines en fonction du plan de charge des projets, participer aux recrutements, à l'élaboration des plans de formation, ainsi qu'à la conduite des entretiens annuels.
Votre profil :
Issu(e) d'un parcours en automatisme, électrotechnique ou dans une discipline similaire, vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur de l'assemblage de machines spéciales.
Vous maitrisez les systèmes d'automatisation, les logiciels de programmation (Siemens, Schneider, Rockwell etc) ainsi qu'une connaissance des outils de CAO/DAO.
Enfin, vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre du recul vous permettront de fédérer et de mener à bien les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, est un acteur mondial dans la conception de solutions automatisées pour l'ameublement, la mobilité propre et les systèmes laser.
C'est en Haute Saône (70) et dans le Lot (46), qu'oeuvrent fièrement depuis 50 ans, les 180 collaborateurs de Fives Cinetic à conserver ce pôle d'excellence qu'ils ont su construire. Ensemble, ils imaginent, assemblent, intègrent et mettent en route les moyens automatisés de nos clients dans l'ameublement, la mobilité propre et les systèmes laser. (Retrouvez un exemple de réalisation :)
La richesse de Fives Cinetic réside dans la collaboration de nos multiples compétences : automatisme, robotique, électrique, mécanique, process, informatique industrielle, R&D, projets, fabrication, achat, administratif, commercial et SAV. Plus particulièrement, sur la haute technologie de nos projets, en constante évolution et sur lesquels nous avons une vraie valeur ajoutée. Ce qui offre par ailleurs, tout autant de possibilités d'évolution à l'ensemble de nos collaborateurs.
Chez Fives Cinetic, nous offrons :
- Flexibilité : télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine ou adaptable si vous résidez sur la région Parisienne), horaires flexibles, 10 jours de RTT, 13 mois. Nos accords de déplacements prévoient également une prime journalière et un retour au moins 1 weekend sur 2 en cas de projets longs.
- Avantages : tickets restaurant (8,50€ par jours travaillés, 60% pris en charge par l'employeur), CE (chèque vacances, participation abonnement sportif...).
- Environnement agréable : proche des sentiers pour les plus sportifs, parking, gare à 10 min à pied.
- Évolution : formations techniques internes et externes, perspectives sectorielles et géographiques multiples.
Le processus de recrutement :
- Réponse sous 2 semaines (mail ou appel).
- Deux entretiens : le premier avec le manager technique, le second avec un membre de l'équipe RH.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant ! En rejoignant Fives, vous saisissez l'opportunité d'avoir un réel impact sur votre environnement. En participant à l'invention et la conception des solutions, vous améliorez concrètement le quotidien de chacun d'entre nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre CV
-
Analyse auprès de nos équipes RH
-
Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
-
Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
-
Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
-
Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Participation et Intéressement
-
Tickets restaurants / paniers repas
-
Action logement
-
Mutuelle familiale et prévoyance santé,
-
Prime de transport
-
CSE
-
Télétravail partiel
- Héricourt - 70
- CDI
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