

Alternant Technicien Etude Electrique H/F Fives Groupe
Saint-Céré - 46 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Description du poste et Missions
Fives Cinetic recherche un(e) Alternant(e) technicien(ne) étude électrique à Saint-Laurent-les-Tours (46) pour l'accompagner dans son développement, dès la rentrée de septembre 2025.
Le poste que nous vous proposons :
Nous recherchons un(e) Alternant(e) technicien(ne) étude électrique pour réaliser l'étude électrique d'une machine permettant de souder des éléments liés à la mobilité électrique (stators, batteries, inverters, etc.).
Plus en détails, vous aurez la responsabilité de :
- Réalisation de schémas électriques suivant les données d'entrée fournies par les services Etudes Mécaniques et Automatismes
- Préparation de dossier de consultation pour la fabrication des armoires électriques
- Réalisation de carnets de câblage
- Participation au suivi de câblage de la machine
Vos facteurs clés de succès :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 ou un BUT en génie électrique et informatique industrielle.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), autonome et motivé(e). Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à l'industrie.
Vous avez des compétences dans l'utilisation des logiciels de schématique EPLAN ou SEE Electrical, ainsi qu'en dimensionnement et calcul d'installations.
Alors, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe pour une alternance pleine de défis et d'opportunités de développement.
Découvrez le contexte dans lequel nous vous proposons d'évoluer :
Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, conçoit et réalise des machines spéciales d'assemblage, des équipements de procédés et des lignes de production pour de nombreux acteurs industriels mondiaux.
C'est en Haute Saône (70) et dans le Lot (46), qu'oeuvrent fièrement depuis 50 ans, les 180 collaborateurs de Fives Cinetic à conserver ce pôle d'excellence qu'ils ont su construire. Ensemble, ils imaginent, assemblent, intègrent et mettent en route les moyens automatisés de nos clients dans l'ameublement, la mobilité propre et les systèmes laser. (Retrouvez un exemple de réalisation :)
La richesse de Fives Cinetic réside dans la collaboration de nos multiples compétences : automatisme, robotique, électrique, mécanique, process, informatique industrielle, R&D, projets, fabrication, achat, administratif, commercial et SAV.Plus particulièrement, sur la haute technologie de nos projets, en constante évolution et sur lesquels nous avons une vraie valeur ajoutée. Ce qui offre par ailleurs, tout autant de possibilités d'évolution à l'ensemble de nos collaborateurs.
Pour que vous ayez toutes les cartes en main, nous vous proposons :
En rejoignant Fives, vous pourrez mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié.
Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel.
- Activités sociales de l'entreprise
- Tickets restaurant : 8,50€ par jours travaillés (60% pris en charge par l'employeur)
- Titre de transport remboursé à hauteur de 75%
- Avantage CE
- Environnement de travail agréable
Notre processus d'entretien :
Nous évaluons votre candidature sous 2 semaines. Vous recevrez un mail si votre candidature n'est pas retenue ou un appel pour en savoir plus (parcours, ambitions, motivations, personnalité) si nous souhaitons avancer avec vous. 2 entretiens sont ensuite prévus dans le processus. Le premier avec votre futur manager technique, le second avec une personne de l'équipe RH.
En rejoignant Fives, vous saisissez l'opportunité d'avoir un réel impact sur votre environnement. En participant à l'invention et la conception des solutions, vous améliorez concrètement le quotidien de chacun d'entre nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV
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Analyse auprès de nos équipes RH
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Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
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Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
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Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
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Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Participation et Intéressement
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Tickets restaurants / paniers repas
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Action logement
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Mutuelle familiale et prévoyance santé,
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Prime de transport
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CSE
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Télétravail partiel
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