Project Management Officer - Pmo H/F Setec Eocen
Paris 12e - 75 CDI- 35 000 - 49 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez eocen pour une mission de grande envergure !
Qui sommes-nous ?
eocen est un leader en ingénierie et gestion de projets complexes, spécialisé dans l'énergie, l'industrie lourde et les infrastructures. Nous fournissons des solutions innovantes et durables à des défis techniques exigeants, offrant une réelle valeur ajoutée à nos clients.
Nous apportons notre expertise aux leaders de l'industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano. Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). Nos solutions innovantes portent le PMO Augmenté by eocen.
Société du groupe d'ingénierie français setec (3800+), l'humain est au coeur de notre entreprise. Management de proximité, bien-être au travail et formation tout au long du parcours professionnel sont quelques-uns de nos impératifs.
Vos missions
En tant que PMO dans le secteur de l'aéronautique, vos tâches seront les suivantes :
Structuration et suivi du planning : Elaborer et mettre à jour le planning du projet en utilisant des logiciels de planification spécialisés.
Gestion des parties prenantes : Optimiser l'intervention des différentes parties prenantes et gérer les interfaces.
Support au pilotage de projet : Fournir un soutien opérationnel et méthodologique pour aider le Chef de Projet dans la prise de décision.
Gestion des risques : Identifier et anticiper les risques et opportunités liés au projet.
Prévenir les dérives du projet : Suivre l'avancement pour détecter et corriger rapidement les écarts par rapport aux objectifs, délais et coûts.
Mise en place des indicateurs de performances : Définir et suivre des KPI pour évaluer l'efficacité et l'avancement du projet.
Reporting : Assurer le reporting et la communication sur les indicateurs clés de performance (KPI).
Animation des réunions : Animer les réunions d'avancement du projet.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet client, apportant une réelle plus-value à chaque étape du projet.
Les avantages du poste
Projets d'envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants.
Environnement bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité.
Montée en compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet.
Évolution de carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.
Votre profil
Formations : Diplômé(e) Ingénieur ou d'un Master en gestion de projets
Expérience : Minimum 3 à 4 ans dans des missions similaires.
Compétences : Maîtrise des logiciels MS Project et Planisware.
Personnalité : Rigoureux(se), autonome, et appréciant le travail en équipe.
Secteur : Intérêt pour l'industrie lourde.
Processus de recrutement
Échange téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
Rencontre avec l'équipe de recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
Entretien technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
Onboarding : Découverte de l'onboarding eocen.
Nous prônons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.
N'attendez plus, envoyez nous votre candidature pour découvrir nos opportunités de carrière
Notre société propose un environnement de travail bienveillant, une réelle formation, des missions d'envergure et un bon équilibre vie pro / vie perso.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 12e - 75
- CDI
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