Auxiliaire de Vie Sociale H/F Admr de Feurs
Feurs - 42 CDD- 11,88 - 13,30 € / heure
- 🕑 4 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'ADMR de Feurs recrute pour des interventions à domicile :
CDD de 4 mois évolutif à 115h/mois à pourvoir à compter du 05/05/2025.
Secteur d'intervention : Feurs, St Laurent la Conche, Salt en Donzy, Salvizinet, Civens et Epercieux-St-Paul.
Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation et aide à la prise des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), stimulation, promenades.
Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...).
Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste / travail 1 week-end par mois.
Salaire en fonction de l'expérience et des diplômes.
Pré-requis : Permis + véhicule obligatoires.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Admr de Feurs
Le plus de l'ADMR :
- 1 week-end de travail sur 4
- Le planning distribué 1 mois à l'avance lors de la réunion d'équipe
- Indemnisations kilométriques
- La mise à disposition d'un téléphone portable pour consulter votre planning, contacter la maison des service ADMR, les clients ou les collègues de travail
- Une possible mise en place d'accompagnement dans la prise de poste
- Accès à des séances d'analyses de la pratique professionnelle
- Accès à la formation en interne et VAE
- Feurs - 42
- CDD
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