Gestionnaire Comptable et RH H/F Omerin Sas
Ercuis - 60 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.
Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ».
PRINCE MEDICAL (15M€ CA - 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l'endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l'urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d'un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l'entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées.
La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE.
PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie.
L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au coeur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL.
Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.
Rattaché(e) à la Direction du site d'Ercuis (35 collaborateurs) et en relation avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative de l'entreprise : comptabilité, RH, achats, production.
1)Comptabilité/Achats :
- Comptabilité clients et fournisseurs : intégration des factures fournisseurs/ventes, suivi des règlements, relance, contrôle du chiffres d'affaires, gestion des notes de frais, suivi du fichier f-fournisseurs
- Comptabilité générale : état de rapprochement, gestion de la TVA, suivi des immobilisations, saisie des écritures de fin d'année et clôture des comptes.
- Suivi de la trésorerie
- Passage des commandes d'achats généraux et de production
- Suivi des commandes et rapprochement comptable
- Mise à jour des bases de données dans l'ERP
2)Ressources Humaines
- Gestion des dossiers du personnel : formalités d'embauche, contrats et avenants, registre du personnel, visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, affiliation mutuelle/prévoyance
- Gestion du temps de travail, des absences et arrêts de travail : relation avec la CPAM, suivi des IJSS
- Saisie des éléments variables de paie et préparation de la paie
- Contrôle des bulletins et établissement des déclarations relatives à la paie
De manière plus générale, vous serez amené(e) à être polyvalent(e) sur des missions administratives pour l'ensemble des services de l'entreprises (accueil visiteurs, rédaction notes de communication, affichages.).
De formation supérieure Bac +2 minimum en Comptabilité ou assistanat de direction, vous possédez une 1 expérience significative dans une fonction similaire vous ayant permis d'être autonome et pro-actif(ve) dans la gestion de sujets variés.
Vous avez de bonnes connaissances générales en comptabilité et gestion du personnel.
Discrétion, respect de la confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables à la tenue de ce poste.
Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, savez gérer les priorités.
Une maîtrise de l'anglais et la connaissance d'un ERP sont exigées (logicien compta - EBP/Sage. ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils du Pack Office (Excel-Word).
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Droit du travail, Gestion comptable, Logiciel de paie, Procédures de recouvrement de créances, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Contrôler la conformité des données, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un contrat de travail, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Gérer la paie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Paramétrer un système d'information comptable, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Omerin Sas
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
- Ercuis - 60
- CDI
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