Chargé de Gestion RH . H/F Mairie
Saint-Marcel - 71 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et des paies des personnels
ADMINISTRATIF :
- Informer les agents
- Concevoir et contrôler les actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.)
- Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, promotion interne, discipline, maintien de salaire.)
- Mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite.)
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH)
PAIE :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH)
- Gérer l'ensemble des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM, FNC.)
- Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire
- Assurer l'expertise et le suivi réglementaire (veille sociale) et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales
Mise en oeuvre de la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre les procédures internes
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Garantir la gestion administrative des candidatures
- Analyser les candidatures et les profils des candidats
- Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
- Rédiger les procès-verbaux de commissions
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
Gestion administrative et logistique des formations
- Participer à l'élaboration du plan de formation et planifier des sessions de formation
- Réserver les salles et les équipements nécessaires pour la formation et d'en assurer le bon fonctionnement logistique
- Informer les agents, les responsables de services.
Développement RH
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
- Analyser des situations complexes
- Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
- Participer à la mise en oeuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité
- Conseiller les agents dans leur parcours professionnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Marcel
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 600 € / an 2 383 € / mois 15,71 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Marcel - 71
- CDD
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