Un·e Infirmier·e Puériculteur·rice - Directeur·trice Crèche H/F Association du May
Toulouse - 31 CDI- 3 263 - 3 636 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de l'ouverture de son second EAJE, dans un contexte de départ progressif et ajusté de la directrice actuelle pour cause de mobilité familiale, le May recrute, pour sa crèche multi accueil « Méli Maylo », située au 7 rue André Turcat - 31 300 Toulouse : Un-e infirmier-e puériculteur-rice - Directeur-trice crèche - En CDI temps plein. Poste à pourvoir dés que possible selon disponibilité.
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 7 - Rémunération selon ancienneté - SEGUR.
L'ouverture de la structure est prévue fin avril 2025. Elle a une capacité d'accueil de 57 places et adapte son accompagnement auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents. La crèche s'inscrit également dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaillera à ce titre en partenariat avec des acteurs associatifs et publics locaux. Par ailleurs implantée au coeur d'une résidence intergénérationnelle, la crèche sera associée à un projet impliquant principalement les séniors.
Vous ferez partie d'un binôme de direction, au côté d'une éducatrice de jeune enfant adjointe de direction, en charge d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire qui sera composée de 3 éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnants éducatifs petite enfance et 2 agents techniques.
Vous serez toutes deux, sous la responsabilité du Directeur général de l'association et de la Directrice du Pôle Enfance Famille, en charge de :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants, veiller à la cohérence des pratiques et leur actualisation en lien avec l'évolution des connaissances sur le développement de l'enfant ;
- Encadrer et coordonner les équipes des différentes unités de vie : organisation du planning, gestion des absences, des remplacements, des recrutements ;
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants ;
- Favoriser la communication et la relation au sein de l'équipe, organiser et animer les temps de réunions ;
- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires ;
- Accompagner la mise en oeuvre des projets éducatifs et d'accueil ;
- Accueil quotidien et administratif, de l'enfant et de sa famille, en établissant un rapport de confiance ;
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, et mettre en oeuvre le projet social de l'établissement ;
- Gestion financière, en collaboration étroite avec les fonctions supports de l'association : maitriser les mécanismes de fonctionnement de la PSU et assurer un suivi rigoureux du taux d'occupation de l'EAJE ;
- Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Toulouse ;
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques, etc.
Une expérience en structure d'accueil petite enfance est exigée.
Diplôme d'Etat de puériculture exigé.
Informations complémentaires :
- Ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30 ;
- Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires ;
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge des frais de transport liés à la mission ;
Candidatures à envoyer par mail uniquement : ****@****.**
Seules les candidatures présentant un CV et une lettre de motivation seront étudiées
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Association du May
Forte de 450 ans d?histoire dans l?action sociale toulousaine, l?association du May s?inscrit aujourd?hui dans les domaines de l?hébergement et du logement accompagné, de la protection de l?enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S?appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d?une centaine de logements ou locaux supports à l?intervention.
- Toulouse - 31
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