Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F Pupilles Enseignement Pub Rhone
Vaulx-en-Velin - 69 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'association Les PEP 69/ML
Depuis 1924, Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d'Euros de budget
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
L'agent de maintenance et d'entretien des bâtiments est un poste transversal, mutualisé au sein de l'association Les PEP 69/ML.
Intervention sur plusieurs structures gérées par l'association en fonction des besoins identifiés.
Les missions
L'agent(e) de maintenance et d'entretien transversal fait partie des services généraux Il/ elle a pour mission d'assurer sur les sites de l'association, le bon fonctionnement et l'utilisation des locaux, des véhicules et des outils informatiques.
Sous l'autorité du Responsable de la logistique et des environnements, vos missions consistent à :
Garantir la sécurité des bâtiments.
Veiller à l'entretien et au maintien en état des espaces privés et communs pour le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
Effectuer des travaux de réparations, de rénovation et d'aménagement des établissements
Assurer un premier niveau de maintenance sur les pannes ou les dégradations.
Effectuer des travaux de nettoyage des bâtiments (ex : cours extérieures, tonte de pelouse).
Evaluer les besoins de travaux, réaliser des cahiers des charges pour des prestataires, évaluer des offres d'intervention.
Suivre et contrôler les interventions des prestataires pour les réparations.
Faire le lien avec les organismes de contrôle obligatoire et faire remplir le registre de sécurité.
Rendre compte quotidiennement de son activité à sa hiérarchie
Assurer le suivi de l'ensemble du parc automobile
Le profil
Titulaire d'un Diplôme de niveau IV dans le domaine technique voire niveau V avec expérience
Titulaire du permis de conduire
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements.
Aptitude à s'inscrire dans des relations adaptées dans un cadre professionnel avec les jeunes
Connaitre et savoir utiliser les outils et matériels en respectant les consignes d'utilisation en sécurité.
Esprit d'initiative et d'adaptation.
Rémunération et avantages
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Ticket restaurant
Horaires de jour du lundi au vendredi - poste basé sur différentes structures
Mutuelle MGEN
Actions sociales et culturelles CSE
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Pupilles Enseignement Pub Rhone
L'association les PEP 69/ML a développé un ensemble de champs de compétences qui font d elle un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d Égalité et de Citoyenneté.
Les PEP 69/ML gère 19 établissements et services (425 salariés, 1500 bénéficiaires) notamment dans le champ du secteur médico-social et de la protection de l enfance.
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Estimation basse
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21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
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