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Coordinateur·trice RH au Sein d'Un Groupement d'Employeurs H/F Groupement D'employeurs Socio-Culturel

Poitiers - 86

CDD

Résumé de l'offre

1 244 € / mois
🕑 1 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

CDD SANS TERME (MINIMUM 1 MOIS)
Vos missions :

- Coordination des activités RH :
o Assurer la communication et la diffusion des informations RH auprès des entreprises adhérentes et des salariés.
o Garantir le lien avec les salariés mis à disposition afin de s'assurer de leur bien-être sur le poste.
o Tenir à jour les outils de suivi et de reporting des activités RH.
o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, etc.) pour les salariés des entreprises adhérentes.
o Préparer les variables de paie et de facturation pour assurer leurs réalisations par la comptable du groupement d'employeurs.

- Gestion des relations avec les entreprises membres :
o Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs recrutements : de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
o Mettre en place et tenir à jour les conventions de mise à disposition des salariés auprès des différents adhérents.
o Conseiller et informer les entreprises membres sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel mis à disposition.
o Assurer la satisfaction des entreprises membres et veiller à la qualité des services RH proposés.

- Développement des compétences et de l'employabilité :
o Mener les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels des salariés mis à disposition en lien avec les adhérents.
o Identifier les besoins de montée en compétences des salariés.
o Concevoir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
o Mettre en place et suivre les dispositifs de formation professionnelle pour les salariés des entreprises adhérentes.

- Veille juridique et sociale :
o Assurer une veille de l'évolution de la législation sociale et des pratiques RH.
o Anticiper les impacts des évolutions juridiques et sociales sur la gestion des ressources humaines.

Votre profil :
- Diplôme de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente.
- Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
- Excellent relationnel et aptitude à la communication.
- Esprit d'équipe et sens du service client.

Nous vous offrons :
- Un poste à mi-temps (17.5h/semaine) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique.
- 2 lieux de travail en proximité des adhérents du Groupement d'employeurs : bureau sur le quartier des 3 Cités à Poitiers + bureau à Poitiers-Sud.
- Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel
- L'opportunité de développer vos compétences RH dans un environnement multi-entreprises.
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Le soutien de l'équipe support qui assure les missions de la coordinatrice RH actuellement absente depuis 4 mois.
- Rémunération selon la convention collective ELISFA - pesée 132 soit 29 860€ / an pour un temps plein soit 1 244€ / mois pour un mi-temps

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Coordinateur·trice RH au Sein d'Un Groupement d'Employeurs H/F

Groupement D'employeurs Socio-Culturel

Poitiers - 86
CDD

Publiée le 01/04/2025 - Réf : 190LKVG

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Stage

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