Assistant Administratif RH en Alternance H/F Caisse D'allocations Familiales du Lot
Cahors - 46 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ?
La Caf du Lot recherche un×e assistant×e administratif×ve RH en alternance.
Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts.
La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
- Le versement des prestations familiales,
- Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles.
Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'Euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'Euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'Euros.
Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables.
Le service des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi de la formation professionnelle et la mise en oeuvre des projets RH.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes :
- Mise en oeuvre des projets RH de l'organisme (politique handicap, on-boarding, etc)
- Suivre et mettre en oeuvre du plan de développement des compétences
- Être en appui sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, embauche, départ, etc)
- Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestations, etc) et notes de procédure
Compétences du poste :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'analyse et de traitement d'information
- Techniques de gestion administrative du personnel
- Techniques de gestion des données
- Compétences rédactionnelles
- Être à l'écoute
- Faire preuve de rigueur, de précision et de discrétion
- Travail en équipe
Formation :
Etudiant(e) en Ressources humaines (à partir de Bac +3)
Avantages :
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale)
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise (facultative),
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile/travail
- Avantages CSE
Détail :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée hebdomadaire de travail : 35h33
Rémunération : selon la réglementation en vigueur relative aux contrats d'appren
Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2025
Processus de recrutement :
Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire.
Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/04/2025 sous le format suivant :
- NOM\_Prénom\_CV
- NOM\_Prénom\_LM
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement.
La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
- Cahors - 46
- Alternance
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