Nup - DAF - Lrb - Cadre Administratif de Dmu Cardianet H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteNUP - DAF - LRB - Cadre administratif de DMU Cardianet F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service
Le DMU Cardianet est composé de 7 services répartis sur 4 sites : Beaujon, Bichat, Lariboisière-Fernand Widal et Saint Louis.

Site Beaujon(Clichy)
- Explorations fonctionnelles de cardiologie rattachées au service de cardiologie de Bichat

Site Bichat (Paris 18e)
- Service de chirurgie cardiaque
- Service endocrinologie, diabétologie et nutrition
- Service de neurologie

Site Lariboisière-Fernand Widal (Paris 10e)
- Service de cardiologie
- Service de diabétologie endocrinologie en Centre Universitaire du Diabète et ses Complications
- Service de Réanimation Médicale et Toxicologique
- Service d'information toxicologique

Site Saint Louis (Paris 10e)
- Explorations fonctionnelles de cardiologie rattachées au service de cardiologie de Lariboisière

L'ensemble de ses équipes comprend : 112 PM dont 22 HU et 619 PNM.

Le DMU CARDIANET a pour ambition de fédérer les acteurs de la cardiologie (incluant la chirurgie et neurovasculaire) de la diabétologie et de la toxicologie du nord de la Seine. Le projet DMU a pour but de créer un pôle de soins et de recherche transversal, performant et efficient intra et inter disciplinaire.

La création de structures innovantes d'éducation thérapeutique et de télémédecine constitue une priorité du DMU tout comme la recherche permanente de la qualité dans le soin et le management. Le DMU Cardianet est l'un des DMU où les programmes de télémédecine et de télésurveillance sont les plus nombreux et actifs.

Vos missions
Missions générales

Assurer le contrôle de gestion sur l'ensemble du champ d'activité du DMU : activités d'hospitalisation complète et ambulatoire, capacitaire lits, activité externe, recettes associées aux activités, suivi des dépenses notamment de titre 2 et 3, suivi du TPER, des dépenses d'intérim et d'heures supplémentaires,
- Analyse des données médico-économiques et reporting auprès de l'exécutif du DMU, du contrôle de gestion, DIM et directions fonctionnelles,
- Instruction des nouveaux projets du DMU (Business plan, ROI) en collaboration avec le Contrôle de gestion et les directions fonctionnelles,
- Suivi, en collaboration directe avec les chefs de service et cadres du DMU, la direction des finances, de la qualité et de l'exhaustivité du codage de l'activité d'hospitalisation et des activités externes (suivi des recettes de télémédecine et de télésurveillance, des consultations et actes infirmiers non codés) du DMU,
- Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques dédiées aux CRMR et des enveloppes déléguées dans le cadre du contrat de DMU
- Participation au contrôle interne
- Aide à l'appropriation des enjeux médico - économiques par le personnel du DMU
- Rôle d'alerte et de proposition d'actions d'amélioration dans l'ensemble de ces domaines

Contribuer au pilotage du DMU
- Préparation avec le directeur de DMU et le cadre paramédical de DMU des conférences budgétaires et stratégiques du DMU, des réunions du directoire et du comité exécutif du
- Réalisation des présentations et rédaction des comptes rendus du DMU
- Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, CAE, SIGAPS, PIRAMIG, prévisions de fermetures de lits...)
- Contribution à la mise en oeuvre de nouveaux projets ou nouvelles organisations.
- Responsabilité directe possible de certaines missions ou dossiers du DMU et responsabilité managériale éventuelle de certains secteurs d'activité du DMU (ex : les secrétariats).
- Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement à la gouvernance du DMU et au secrétaire général chargé des finances, des échanges qu'il entretient avec les directions fonctionnelles.

Missions spécifiques
- Suivi étroit des activités de télémédecine et de télésurveillance avec aide au codage des activités si nécessaire
- Rédiger ou renouveler les conventions
- Participer en partenariat avec le CPDMU à l'élaboration et au suivi du plan de travaux, du plan d'équipement, du plan d'équipement informatique et des divers fonds complémentaires (Fonds d'Investissement du Quotidien, Fonds de Transformation, Intéressement recherche)
- Suivi, en lien avec la direction des finances, du circuit de facturation des examens, en particulier pour les patients externes et hors établissements.

Profil recherché
Formation et/ou qualification :
- Formation en contrôle de gestion et Management de projet

Connaissances requises :
- Connaissances en législation et gestion hospitalières : statut de la fonction publique hospitalière, T2A, code des marchés publics...
- Connaissance des outils de gestion informatiques et de la bureautique sous Windows
- Connaissances à développer concernant les activités médicales réalisées dans le DMU

Compétences et qualités professionnelles requises :
- Maîtrise des éléments relatifs à la conduite de projet ;
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Diplomatie et sens de la négociation,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacités relationnelles,
- Créativité,
- Esprit collaboratif,
- Conduite de réunion et prise de parole en publique,
- Accompagnement au changement.

Expérience professionnelle requise :
- Une expérience dans les différents domaines de la gestion administrative (financière) ou hospitalière est souhaitable

Connaissances associées :
- SAP
- PILOTE
- PILOTAGE
- AR-CCAM (CCAM)
- GILDA ACTIVITE
- Excel - Word - PPT

Horaires de travailCadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HPPour les agents titulaires, un logement pour nécessité absolue de service pourra être proposé en contrepartie de gardes administratives. Contact : M. François DUBOIS : ****@****.** Mme Amélie JEAN : ****@****.** Secrétariat : **.**.**.**.**

Description de l'hôpitalAP-HP. Nord - Université Paris Cité regroupe les hôpitaux universitaires de l'AP-HP du nord de Paris : Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière - Fernand-Widal, Louis-Mourier, Robert-Debré et Saint-Louis. Il représente l'un des plus grands ensembles hospitaliers de l'AP-HP avec près de 3 900 lits, 300 000 séjours, 1 300 000 consultations, 460 000 passages aux urgences. Plus de 19 000 professionnels y exercent, 15 000 professionnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques et 4 000 médecins séniors, internes et externes. Le budget représente 1,7 milliard d'Euros. Ses hôpitaux sont situés sur deux départements (75, 92) avec une orientation de médecine, chirurgie, obstétrique pour les hôpitaux Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Lariboisière - Fernand-Widal, Louis-Mourier et Saint-Louis, femme-enfant pour l'hôpital Robert-Debré et gériatrique pour l'hôpital Bretonneau. Ces sites de référence assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire, avec 88 centres de référence maladies rares. Ils participent à des actions de santé publique, de prévention et d'éducation en santé des patients accueillis et aux campagnes d'information du grand public. Rattachés à l'Université Paris Cité, ces hôpitaux sont des acteurs nationaux majeurs en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.
Service d'affectationDirection des Finances
Référence de l'offre2025-15553