Responsable de Service Petite Enfance 0- Coordonnateur Parentalité 0- H/F Fonction publique Territoriale
Anglet - 64 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ville de plus de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au c½ur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
En son sein, la Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions éducatives liées à l'accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l'accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l'accompagnement de la jeunesse vers l'autonomie (prévention et information Jeunesse).
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse et Familles, le/la responsable du service Petite Enfance et coordonnateur parentalité est garant(e) de l'organisation et du management des équipes des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) municipaux en s'appuyant sur les deux directrices des structures (1 crèche de 40 berceaux, 1 crèche de 25 berceaux et une micro crèche de 12 berceaux), ainsi que du relais espace information petite enfance (RPE) proposant un Guichet Unique aux futurs parents (deux Puéricultrices).
Il/elle coordonne également la mise en ½uvre de la politique Petite Enfance sur la commune (573 places d'accueils individuelles et collectives, taux de couverture 85%) en lien avec les gestionnaires associatifs et privés et les institutions (CAF, Département...), suit précisément l'évolution des besoins et de l'offre (Observatoire) et conseille la direction et les élus sur les choix à opérer.
En parallèle, Le/ La responsable de service pilote la mission et les actions de soutien à la parentalité (parents d'enfants de 0 à 17 ans) en lien avec la CAF et l'ensemble des partenaires internes municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, et les autres collectivités dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale supra-communale. Il/elle est responsable du nouveau service de la Maison des Parents et de la programmation des actions et ateliers à destination des parents en s'appuyant sur une animatrice EJE/Educatrice Spécialisée.
Pour conduire l'ensemble de ces missions, le/la responsable du service s'appuie sur une assistante administrative et le pôle ressources de la direction (Ressources Humaines, comptabilité, suivi des conventions CAF...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o064250331001292-responsable-service-petite-enfance-0-3-ans-coordonnateur-parentalite-0-17-ans?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé(e) dans le domaine de la Petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou disposant d'une expérience significative à un poste à responsabilité dans le domaine de la petite enfance, vous disposez de compétences confirmées dans le secteur, avec une expertise reconnue en termes de management des équipes et de pilotage de projets territoriaux.
Savoirs et savoirs faire
- Savoir développer un réseau professionnel, l'élargir au-delà des réseaux socioculturels classiques pour constituer des réseaux thématiques (hygiène, sécurité, éveil, santé, handicap, parentalité...)
- Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité (lien avec ALSH, école, structure de soin...)
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant et des métiers de la petite enfance
- Connaissance de la famille (identifier la diversité des familles dans leurs structures et leur milieu, définir les actions et relations à mettre en ½uvre en lien aux familles)
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs spécifiques aux EAJE
- Maîtrise des méthodes d'analyses qualitatives et quantitatives
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et logiciel métiers (Concerto, CIRIL finances...)
- Connaissance des partenaires (identifier les partenaires d'action)
- Connaissance en gestion financière et comptable
- Savoir rédiger, analyser et suivre un budget
- Capacité à suivre des plannings et à garantir une bonne gestion du temps de travail des agents des crèches
- Savoir communiquer avec les familles et les partenaires
- Savoir élaborer un projet, le conduire et l'évaluer
- Savoir conduire une réflexion stratégique avec les élus
- Connaître les contraintes liées à l'exploitation d'un établissement recevant des jeunes enfants.
- Savoir manager et accompagner des équipes
- Savoir valoriser les initiatives et les talents
- Savoir répondre aux besoins des équipes
- Savoir arbitrer ou proposer des arbitrages
Savoirs être
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines et de l'écoute
- Qualités pédagogiques
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Prise d'initiative et force de proposition
- Vigilance (capacité à transmettre tout dysfonctionnement ou problème à sa responsable)
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Rigueur
- Polyvalence
- Dynamisme
- Curiosité
- Sens du service public
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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