Agent de Police Municipale Nuit - Référent Débit de Boissons et ERP - Nancy H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au c½ur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction Sécurité Tranquillité Propreté, un agent de police municipale de nuit - référent de débits de boissons.
Sous l'autorité directe du responsable du groupe nuit, l'agent·e sera chargé·e de prendre contact avec les débits de boissins et d'en assurer un suivi.
Mission prioritaire référent débits de boissons & ERP :
- Réalise des contacts réguliers avec les débitants de boissons nocturnes (bars, restaurants etc), notamment les nouveaux établissements et à l'occasion des changements de gérance
- Assure un reporting des visites, contrôles et verbalisations effectuées auprès des débits de boissons de jour comme de nuit
- Rend compte à la hiérarchie par écrit et communique en transversalité avec les services partenaires (mairie, police nationale, prefecture)
- Maintenir sur l'année, une présence équitable entre les 2 équipes du groupe nuit
- Participe avec le responsable nuit ou son adjoint aux réunions « suivi DDB » de la collectivité
- Propose trimestriellement, des ateliers de prévention au profit des DDB avec appui des réseaux sociaux
- Établir en interne un réseau d'agents de police municipale pour chaque groupe, dans le but de centraliser les informations quotidiennes
Autres missions
- Recherche et constate les infractions de toute nature
- Interpelle les auteurs de flagrant délit et les présente à l'Officier de Police Judiciaire
- Surveillance des bâtiments communaux
- Assiste les autres patrouilles au besoin
- Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport)
Le profil recherché
Savoir-faire
- Aptitudes à la communication, médiation et de gestion de conflits
- Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance en matière des débits de boissons et établissements recevant du public
- Utilisation de l'outil informatique (Microsoft Office, Municipol, Confluence)
Savoir-être
- Sens du relationnel
- Capacité rédactionnelle
- Objectivité et discernement
- Discrétion/confidentialité
Formations obligatoires :
- Formation continue obligatoire à jour (10jours tous les 5 ans)
- Formation préalable à l'armement
- Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
Equipements de protection individuelle obligatoires :
- Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
- Gants de protection
- Gilet pare-balle
- Port continu et apparent des armes de dotation
- Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Infos complémentaires
Non renseigné
- Nancy - 54
- CDI
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