Contrôleur de Gestion RH H/F Fonction publique Hospitalière
Val-de-Marne - 94 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Production de données RH
Réalisation de bases de données permettant le pilotage PNM
Fiabilisation et contrôle de cohérence de ces données avec les données SI et l'activité des différents secteurs de la DRH
Construction et suivi du budget des ressources humaines non-médicales
Participation à l'élaboration annuelle du budget principal et des budgets annexes du GHU concernant la partie Ressources humaines et à leur révision
Suivi de l'évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale par rapports aux cibles budgétaires et d'organisation
Mise en place et actualisation d'outils de suivi et tableaux de bord
Actualisation et amélioration en continue des tableaux de bord
Diffusion mensuelledes tableaux de bords aux différents interlocuteurs
Elaboration de nouveaux outils de suivi
Analyse et aide à la décision médico-économique
Accompagnement des interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition
Détection et analyse des écarts de gestion ou budgétaires à l'échelle du GHU, des différents sites
Réalisation de focus sur des aspects de gestion RH
Enquêtes annuelles ou ponctuelles
Réalisation d'études chiffrées annuelles
Etudes ponctuelles pour différents interlocuteurs
Missions spécifiques
Formation des nouveaux arrivants de la DRH aux outils mis en place par le contrôle de gestion
Participation aux réunions bilatérales avec les cadres paramédicaux et les directions, dans le cadre du dialogue de gestion
Le profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac +3 à Bac +5 option : contrôle de gestion / gestion des entreprises, Ecoles supérieures de commerce, Master en contrôle de gestion et audit ou expérience significative en contrôle de gestion
Connaissances particulières :
- Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance des logiciels RH ou VBA souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion
- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires,
- La connaissance de l'organisation hospitalière et/ou des statuts de la fonction publique hospitalière serait un plus
Qualités professionnelles requises :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Réactivité et disponibilité
Infos complémentaires
Non renseigné
- Val-de-Marne - 94
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Contrôleur de gestion
- Emploi Gestion
- Emploi Rungis
- Emploi Villiers-sur-Marne
- Emploi Créteil
- Emploi Orly
- Emploi Vincennes
- Emploi Ivry-sur-Seine
- Emploi Vitry-sur-Seine
- Emploi Sucy-en-Brie
- Emploi Nogent-sur-Marne
- Emploi Maisons-Alfort
- Emploi Gestionnaire de patrimoine
- Emploi Gestionnaire de sinistres
- Emploi Consultant en organisation
- Emploi Gestionnaire de marchés publics
- Emploi Consultant gestion
- Entreprises Gestion
- Entreprises Contrôleur de gestion
- Entreprises Créteil
- Entreprises Val-de-Marne
- Emploi Fonction publique
- Emploi Fonction publique hospitaliere
- Emploi Rh
- Emploi Ressources
- Emploi Vba
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}