Directrice - Directeur de la Direction Recherche Innovation et Société H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission
Placé/e sous la hiérarchie directe du directeur général des services adjoint chargé du soutien à la recherche, le/la directeur/directrice de la direction recherche, innovation et société assurera la responsabilité et le pilotage des services ayant trait à l'accompagnement des laboratoires, chercheurs et enseignants-chercheurs dans leurs conduites de projets de recherche et la gestion de leurs financements.
Activités principales
Développement de la politique de partenariat et de valorisation, ainsi que des ressources afférentes
· Administrer et piloter la mise en oeuvre de la politique de partenariat et de valorisation de l'université
· Coordonner les activités d'innovation, de valorisation et d'appui à la recherche de la direction
· Encadrer la négociation de partenariats structurants et/ou stratégiques
· Assurer une fonction de représentation pour le compte de l'université
· Structurer et coordonner l'offre de service en matière d'accompagnement au montage des projets de recherche (sur et hors appels à projets)
Organisation, management et pilotage de la direction
· Définir et mettre en oeuvre la feuille de route de la direction en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
· Assurer le pilotage de la direction et de ses structures afférentes
· Gérer et manager les équipes de la direction recherche, innovation et société
· Assurer le développement des compétences collectives et individuelles et optimiser l'organisation des services pour la satisfaction des unités de recherche
· Animer et mobiliser les équipes autour de projets communs
· Etablir et suivre les tableaux de bord et calendriers de gestion de son périmètre; rendre compte du pilotage des activités et établir un rapport annuel d'activité du périmètre de la direction et des services
· Développer etsuivreles indicateurs de pilotage des activités, les étudesprospectives et analyses permettant la prise de décision
· Construire le budget de la direction, suivre son exécution
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Conduite du changement
· Participer activement à la transformation de l'établissement et à l'hybridation de l'ADN de Paris 1 Panthéon-Sorbonne auprès des personnels de recherche et de soutien à la recherche, ainsi que des partenaires
· Simplifier la gestion et les procédures ; définir un mode de fonctionnement «agile» permettant de répondre aux enjeux tout en minimisant les risques
· Créer une culture de l'anticipation au niveau des services de la direction et à destination des personnels de recherche
Le profil recherché
Connaissances et compétences requises ou souhaitées
Connaissances
· Contexte et enjeux de l'enseignement du supérieur et de la recherche
· Politique de recherche et d'innovation
· Objectifs et projets de l'établissement
· Fonctionnement budgétaire de l'université et de ses composantes et structures
· Fonctionnement de l'activité de la recherche et des métiers de la valorisation
· Mécanismes et programmes de financement de la recherche et des actions de valorisation
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· Techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement
· Enjeux et cadre législatif relatifs à la propriété intellectuelle
· Maîtrise de l'anglais
Compétences
· Animer un réseau / un groupe
· Piloter une direction / des services
· Piloter un projet
· Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
· Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
· Mettre en oeuvre un système de contrôle de gestion
· Mettre en oeuvre une démarche qualité
· Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
· Transmettre des connaissances
· Créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens
· Entreprendre, faire preuve de proactivité
· Savoir représenter l'établissement
· Déléguer et évaluer
· Assurer une veille
· Piloter des prestataires
· Capacité de conceptualisation, de prospective et à développer une vision stratégique
Savoir-être
· Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
· Autonomie et force de proposition
· Qualités d'animateur pour coordonner le travail et comprendre les besoins des utilisateurs
· Hauteur de vue pour réussir à dissocier les priorités à court terme et la stratégie de l'établissement à plus long terme, capacité à développer une vision stratégique, avoir le sens de l'innovation
· Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
· Savoir anticiper les évolutions
· Être force de conviction
· Excellente résistance au stress
Niveau minimum / expérience souhaitée :
· Expériences dans l'enseignement supérieur, la recherche et la valorisation (université, grandes écoles ou organismes recherche) avec pilotage projet, équipes
· Idéalement au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable d'une direction ou d'un service partenariat valorisation ou équivalent
Niveau d'études minimum requis
· Niveau 7 Master/diplômes équivalents
· Langue de travail (courant : B2 ou C1) : français et anglais
Infos complémentaires
selon expérience
- Paris - 75
- CDI
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