Directeur·rice Finances - Canteleu H/F Fonction publique Territoriale
Canteleu - 76 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des événements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d'une population attachée à son territoire. Qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
La Direction Finances voit son activité portée par 6 postes dont un(e) Directeur(rice), une Responsable de service, quatre gestionnaires Finances et un assistant juridique et administratif intervenant également au sein de la Direction Ressources Humaines.
Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie 300 agents permanents intervenant dans de nombreux domaines différents.
Sur ces dernières réalisations, le Budget Principal de la Ville s'élève à environ 22 millions en Fonctionnement et à environ à 5 millions en Investissement.
La commune de Canteleu n'a aucun encours de dette à ce jour.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076241212001472-e-directeur-rice-finances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil
- Maitriser les règles budgétaires et comptables, les nomenclatures M57 et M22 et la gestion en APCP/AECP
- Maitriser les règles de la commande publique
- Savoir fiabiliser et sécuriser les productions
- Savoir proposer des solutions face aux problématiques rencontrées
- Savoir analyser, anticiper et prévoir
- Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, le mettre en place
- Développer ou gérer des relations avec les autres services de la collectivité
- Instruire des dossiers dans le respect des procédures
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Discrétion et réserve
- Disponibilité
- Diplomatie, sens du dialogue, aptitude à la négociation
- Savoir informer, partager l'information
- Savoir déléguer et contrôler
- Gérer et résoudre les conflits
Diplômes et qualifications
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 7.
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Avantages
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Forfait jour
- Forfait mobilité durable
- Collectivité disposant d'un PDA
- Participation au contrat de prévoyance
Infos complémentaires
Grille Indiciaire de la FPT
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
91 200 € / an 7 600 € / mois 50,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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