Gestionnaire « Indus sur Rémunération et Dossiers Transversaux de Régularisation - Paie » H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Paris 15e - 75 CDI- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de la section des crédits, vacations et opérations de régularisation hors paie placée auprès du bureau d'appui à la gestion et aux opérations de rémunération, le/la gestionnaire assurera le suivi, l'analyse, la synthèse du traitement des indus sur rémunération, des opérations de régularisation hors paie des agents affectés en administration centrale.
Le/La gestionnaire placé(e) sous la responsabilité du chef de section, traitera les indus sur rémunération de la manière suivante :
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a/ Traitement administratif des titres à valider (TAV) :
- Participer à l'analyse des TAV (juridique, origine du trop-perçu, détermination des montants à réclamer...)
- Rédiger des courriers d'informations aux agents
- Relations avec les agents concernés
- Suivi et mise à jour régulière du tableau de suivi et de synthèse
b/ Gestion comptable des TAV, en appui avec les gestionnaires de la section sur des dossiers spécifiques ou signalés
- Récupérer des TAV via l'application de la DRFIP « PDFedit » et assurer un suivi budgétaire en collaboration avec le chef de section.
- Constituer des dossiers de trop-perçu en lien avec les gestionnaires de GA-paie et alimenter un fichier nominatif
- Proposer l'émission de titres de perception via l'application Chorus formulaires,
- Assurer le suivi des recouvrements des titres en lien avec le CSP et le comptable public
Le profil recherché
Connaissances :
Connaissance des règles de gestion administrative : E
Connaissances des dispositifs applicables en matière de RH et en paie : M
Notion en droit de la fonction publique (statut, organisation, veille juridique...) : M
Organisation et fonctionnement des ministères sociaux : E
Savoir-être :
- Sens de l'organisation ***
- Capacité d'adaptation ***
- Réactivité ***
- Travailler en équipe ***
- Etre autonome ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Esprit d'initiative et réactivité ***
- Sens des relations humaines **
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
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Savoir-faire :
Capacité à analyser des situations complexes ***
- Maîtrise des logiciels Excel et Word ***
- Efficacité dans l'organisation du travail et dans la hiérarchisation de son activité, travail en équipe ***
- Savoir informer et communiquer ***
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 15e - 75
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