Chef de la Section Gestion du Bureau du Personnel Civil H/F Ministère de l’Intérieur
Issy-les-Moulineaux - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) de la section gestion, vos missions principales sont d'assurer la gestion des mobilités et des avancements des fonctionnaires affectés en gendarmerie nationale. En lien avec la DRH-MI et les différents services territoriaux internes à l'institution, la section valide tous les mouvements d'entrée et de sortie de l'ensemble des personnels civils (mobilité et concours) et pilote les campagnes d'avancement pour ces-derniers.
De la même manière que le bureau du personnel civil, la section gestion possède un double rôle d'animation et de conseil auprès du réseau des gestionnaires RH des services territoriaux et de gestion de proximité des fonctionnaires affectés à la DGGN.
Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs et coordonnez l'activité des deux pôles (mobilité et proximité-avancement), en lien avec un adjoint, en veillant à impulser une dynamique et une synergie entre chacun de ces pôles interdépendants. Vous veillez à la bonne organisation et au partage des procédures, à la formation et à l'information de vos collaborateurs.
Vous êtes particulièrement chargé(e) de préparer les dossiers des fonctionnaires affectés dans le périmètre GN présentés dans les commissions administratives paritaires (prolongation de stage ou refus de titularisation, discipline, recours sur entretien professionnel, etc). Vous siégez également dans ces commissions ou vous conseillez les représentants GN siégeant dans celles-ci.
Vous participez au suivi des effectifs civils, en vous appuyant sur une vision prospective de la réalisation des effectifs. Vous proposez des mesures d'ajustement en cours d'année en fonction des aléas afin de permettre au bureau de respecter les objectifs fixés en matière de schéma d'emploi.
Vous animez le dialogue social avec les représentants syndicaux sur les volets mobilité et avancement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale.
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 26 personnels, est organisé en quatre sections : section gestion (8), section contrats (8), section apprentissage et appui RH transverse (5) et section d'études générales et du dialogue social (3).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils, la DRH du Ministère de l'Intérieur, les SGAMI
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise / A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise
A acquérir
Utilisation Dialogue 2, connaitre le RMFP : Niveau maîtrise / A acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives : Poste à encadrement en administration centrale, au large spectre missionnel, qui vous permettra d'acquérir une solide expérience RH et de diversifier votre parcours afin de vous projeter sur des fonctions d'un niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
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