Employé Garde d'Enfant à Domicile H/F O2
Pessac - 33 CDD Temps partielSuper recruteur
- 11,91 - 12,41 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour déposer votre candidature :
Par téléphone :
Par mail :
En agence : 9 avenue du Haut Lévêque 33600 Pessac
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients,
le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au coeur de nos attentions?
Pour les secteurs de VILLENAVE D'ORNON et de TALENCE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants à domicile !
La garde d'enfant peut être proposé pour une famille de 1 ou plusieurs enfants.
Le permis B avec véhicule personnel sont indispensables afin d'assurer la garde d'enfant à domicile
Les horaires de garde d'enfant à domicile peuvent variés ;
Horaire de travail : soit les matins entre 6h et 9h et/ou les soirs entre 16h à 20h, possibilité de travail le mercredi en journée (en fonction des besoins des familles)
Vos missions si vous les acceptez :
- Récupérer les enfants à l'école;
- Aide aux devoirs;
- Les accompagner à leurs activités;
- Mise en place de jeux éducatifs
- Partager des moments de convivialité et de partage.
Nous vous proposons :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- Une rémunération brute horaire de 11,91 à 12,10€ Euros selon le profil
- Des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise sous conditions
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 Euros /kilomètre;
- De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
- Primes de participation et d'intéressement;
- Un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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