Collaborateur d'Agence Sénior H/F LINSEA
Paris 9e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, un agent général spécialisé dans les risques professionnels recherche son/sa futur Collaborateur d'Agence sénior H/F. vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs, le poste est situé dans le 9ème arrondissement de Paris.
En tant que Collaborateur d'Agence Senior, vous serez un acteur clé de la relation client et de la gestion des contrats liés aux risques professionnels ; multirisque, Responsabilité Civile, flotte automobile, prévoyance, santé collective.
Vos missions sont :
- Accompagner et fidéliser les clients professionnels en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Souscription et gestion des contrats : Élaborer des propositions commerciales & tarifaires, analyser les risques et assurer la gestion administrative des contrats (émission, avenants, suivi des échéances).
- Gestion des sinistres : Assurer le suivi des dossiers en lien avec les compagnies d'assurance et accompagner les clients dans leurs démarches.
- Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités, assurer la prospection et contribuer à la croissance du portefeuille clients.
- Appui à l'agent général : Participer à la stratégie commerciale et à l'amélioration des process de l'agence.
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation en assurance, commerce ou gestion (Bac +2 minimum)
- Expérience d'au moins 6 ans dans une agence d'assurance, un cabinet de courtage ou une compagnie.
- Une expertise en risques professionnels / assurances entreprises est un indispensable.
L'entreprise
Linséa est un cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils Cadres, Experts & Dirigeants.
Notre expertise s'adresse au secteur de l'Assurance.
Nous accompagnons nos partenaires dans l'identification, l'évaluation et l'attraction de compétences particulièrement sollicitées impliquant des contextes concurrentiels.
Nos domaines d'expertise :
- Le recrutement dédié : Recrutement de profils Experts, Cadres & Dirigeants. De la définition du besoin jusqu'à la clôture du recrutement, et pendant tout le parcours d'intégration.
- Le conseil RH : Accompagnement dans l'identification, la définition et la mise en oeuvre de nouveaux modes opératoires de recrutement au service de l'excellence opérationnelle.
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