Conseiller Social Junior H/F Logirep
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS
La/le Conseiller(ère) Social(e) junior vient en aide au conseiller social. Il l'assiste au quotidien sur ses tâches en participant au traitement des impayés précontentieux et en mobilisant toutes les aides possibles pour assurer la solvabilité des locataires. Il participe à l'accompagnement des locataires qui rencontrent des difficultés d'ordre social, administratif ou économique pour se maintenir dans un logement, et oriente vers les partenaires dédiés.
MISSIONS
Assister le conseiller social sur le traitement des impayés précontentieux
- Participer aux suivis mensuels des impayés sur son secteur et relancer les débiteurs
- Convoquer les locataires débiteurs et tenir des permanences
- Participer aux réunions avec les équipes de proximité
- Identifier et transmettre les demandes de commandement de payer au contentieux
- Aider à la mise en place et au suivi des plans d'apurement
- Participer au suivi mensuel des indicateurs de gestion en matière de recouvrement et à la mise en place des actions correctives le cas échéant, en lien avec le contentieux
Être un appui pour mobiliser les aides possibles afin de solvabiliser les locataires
- Participer à l'ouverture (ou à la récupération) des droits auxquels les locataires peuvent prétendre
- Appuyer le conseiller social sur les démarches de demande d'aides auprès des caisses de retraite, prévoyance, comité d'entreprise, association
Participer à l'accompagnement social des locataires en difficulté
- Informer les locataires sur leurs droits
- Evaluer les besoins d'assistance des locataires et orienter vers les services adaptés
- Aider à monter les dossiers pour les commissions d'impayés de loyer (CIL)
Participer à la transmission des dossiers sur les demandes de mutation sociale (handicap, vieillissement, difficultés économiques)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire)
Formation : Bac à Bac +3 de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
Travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-être)
Autonomie, sens du contact et empathie, écoute, diplomate, optimiste
Bienvenue chez Logirep
Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.
Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.
Infos complémentaires
Salaire plus avantageux que la grille légale
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
etc.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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