Alternance Bac+4 - 5 Chargé de Mission RH H/F Volvo Group
Bourg-en-Bresse - 01 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
Vous voulez apprendre et évoluer dans les Ressources Humaines tout en ayant un impact concret ?
Si vous souhaitez découvrir les environnements industriels dynamiques, que vous souhaitez contribuer à des projets RH opérationnels, stratégiques et que l'accompagnement des collaborateurs vous motive... Alors cette mission est faite pour vous !
Rejoindre Renault Trucks, c'est intégrer un groupe international, filiale du Groupe Volvo, qui place l'humain, la qualité et l'environnement au coeur de ses priorités.
Notre site de Bourg-en-Bresse, spécialisé dans l'assemblage de véhicules industriels, regroupe 1 500 collaborateurs engagés pour satisfaire nos clients professionnels.
Au sein de nos centres opérationnels, qui réunissent des collaborateurs passionnés, nous évoluons dans un environnement dynamique alliant métiers opérationnels et fonctions supports.
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de missions RH pour rejoindre notre Site, sous la responsabilité de la Directrice People & Culture.
Si vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines, rigoureux/se, réactif/ve et orienté(e) Clients, nous vous attendons pour :
- Participer aux diverses missions généralistes relatives aux principaux process RH (gestion de l'intérim, campagne d'alternance, suivi des entretiens individuels...) conduites dans le service.
- Supporter l'activité RH au quotidien, en réalisant certaines tâches essentielles et pouvant varier en fonction de l'actualité du site (préparation de reporting et de supports de présentation, extraction de requêtes, mise à jour de Share point, administratif...)
- Aider à l'optimisation des principaux Processus RH en les analysant, en cherchant les gaspillages et en proposant des solutions tant en termes d'organisation et de fonctionnement, qu'en terme de mise en place d'outils de pilotage.
- Apporter votre soutien lors de déploiement d'outils spécifiques RH (exemple campagne d'entretien Professionnel, Enquête de satisfaction collaborateurs...) en aidant à la création de documents spécifiques, à la mise à disposition de ceux-ci, en supportant la formation...
- Participer au développement de notre communication RH (Interne et externe) afin de renforcer l'engagement de nos salariés, de continuer la dynamisation de notre politique Emploi et le développement de notre marque Employeur pour rendre notre Usine visible et être reconnu comme un acteur majeur de l'Emploi sur notre bassin.
- Proposer des actions à déployer auprès de nos salariés ou de parties prenantes externes, sur des sujets de RSE (plan de mobilité, attractivité...)
- Aider à développer le partenariat avec nos écoles cibles
- Benchmarker les pratiques RH d'autres entités internes et d'autres entreprises
- Vous aurez la chance de travailler avec les équipes RH des autres sites français...
Qui êtes-vous ?
Le profil que nous recherchons
Votre personnalité fera la différence !
Organisé(e), Esprit analytique, écoute active et force de proposition : Participer aux projets, comprendre le besoin des parties prenantes, analyser et se projeter, avoir la capacité de gérer plusieurs missions sur une même période... Place donc à l'organisation, la réflexion et à la prise d'initiative !
Goût prononcé pour les outils IT collaboratifs : Être à l'aise avec le Pack Office ainsi qu'avec l'environnement informatique et les nouveaux outils numériques, et être en capacité de faire le lien entre les outils informatiques et les besoins exprimés par les utilisateurs. Une connaissance de SAP serait un plus !
Aisance relationnelle : Disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'un goût du contact, parce que pour mener à bien votre mission vous allez devoir être en contact avec divers collaborateurs et partenaires externes !
Discrétion & Confidentialité : Être discret, car Les métiers RH vous donnent accès à beaucoup d'informations !
Autonome & Dynamique : Vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement stimulant
Formation : Vous préparez un Bac +4/5 en Ressources Humaines en alternance
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Un tremplin pour votre carrière : Apprenez le métier de RH dans un grand groupe international
Un apprentissage terrain : Développez des compétences clés en gestion RH et en accompagnement des collaborateurs
Une alternance à forte valeur ajoutée : Travaillez sur des projets RH stratégiques et impactant.
Intégrer une culture Digit en pleine expansion (Power BI, Power Apps, Experts digits...) qui font partie des outils stratégique du métier de RH.
Fierté et engagement : Contribuez à une politique RH qui valorise la diversité et l'inclusion
Un environnement bienveillant : Renault Trucks est labellisé Happy Trainees World
Un cadre de vie privilégié :
- Une ville à taille humaine, idéale pour les étudiants
- Un coût de la vie plus abordable qu'en grande métropole
- Une proximité avec la nature et la montagne pour les amateurs de loisirs outdoor et de sport
- Accès facile aux grands centres urbains (Autoroutes/ TER / TGV)
- Un réseau de transport public développé (bus, vélos, covoiturage, transport à la demande...)
Nos avantages
- Un 13e mois
- Intéressement & participation
- Avantages CE et un restaurant d'entreprise
- Une assistante sociale à votre écoute pour vous accompagner dans vos démarches
- Une communauté alternante accueillant et dynamique.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au coeur des RH !
Si vous souhaitez avoir un impact réel sur votre carrière, le secteur du transport est l'endroit où vous devez travailler. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Trucks Operations englobe toute l'activité de production des camions Volvo, Renault et Mack, ainsi que la production des moteurs et des transmissions. Cette organisation est également chargée de la fourniture des pièces détachées aux clients du groupe ainsi que de la conception, de l'exploitation et de l'optimisation des chaînes logistiques et d'approvisionnement pour toutes les marques. Volvo Group Trucks Operations compte au total 30 000 employés déployés sur 30 sites et 50 centres de distribution dans le monde entier. Notre présence industrielle mondiale offre l'opportunité d'une carrière internationale dans un environnement industriel d'excellence axé sur l'amélioration continue. Alors que notre planète est confrontée à de grands défis, nous - l'une des plus grandes organisations industrielles au monde - sommes à la pointe de l'innovation. Nous sommes prêts à relever le défi. Souhaitez vous nous rejoindre ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
-
Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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