Brand Owner H/F Sodexo
Guyancourt - 78 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Au coeur d'un monde qui change, nous réinventons la vie au bureau en proposant une restauration flexible, sur-mesure, conviviale et répondant aux nouvelles tendances de consommation et de travail.
Engagé et inventif nous modernisons les codes de restauration pour offrir une expérience unique à nos consommateurs et nos clients, tout en ayant à coeur de proposer une restauration aussi bonne pour nos papilles que pour la planète.
Foodista ou passionné(e) de foodtech et à la recherche de nouveaux défis ? Rejoignez Sodexo France sur un poste de Brand Owner !
Votre challenge ? Etre garant de la marque, responsable de sa stratégie sur le segment Corporate, de sa croissance, de sa profitabilité et de ses performances.
Vos principales missions seront les suivantes :
Etre garant du positionnement de la marque globale et de son adaptation locale, pour l'innovation et le run : insights, proposition de valeur, cible, promesse/bénéfice, et caractéristiques clés : FIX et FLEX
Construire les éléments clefs de la marque : positionnement/USP, storytelling, concept, marqueurs, plan de menu, retail design, modèle économique, campagnes marketing et plan de communication omnicanale pour promouvoir la marque.
Recommander le mix et le plan marketing de la marque pour l'innovation et la vie d'offre, en adéquation avec les priorités globales et celles du segment, en tenant comptes des ressources allouées
Mettre en oeuvre le plan d'action 360°de la marque (marketing et communication), en accord avec la DG et la DM avec le support de la direction culinaire, les achats (alimentaires et non alimentaires), la RSE au service de la performance des équipes ventes, opérationnelles et fidélisation. Brief des besoins à chaque saison sur le périmètre confiés : brief culinaire et brief de communication, amélioration continue basée sur le suivi des performances, innovation.
Gérer les KPI de la marque : budgets et prévisionnels de CA et optimiser la rentabilité de la marque, définir les KPI de marque accessibles via le brand dashboard, analyser le mix de vente à chaque saison via un panel de restaurants.
Créer l'ensemble des supports d'outil d'aide à la vente et d'aide au déploiement
Piloter les projets de développement avec les différents services support, vous assurerez du respect du cahier des charges et du respect des timings, animerez un comité de marque et une communauté d'ambassadeurs en interne et en externe.
Collaborer avec les référents marketing opérationnels pour assurer une mise en marché et un déploiement réussi.
Vous superviserez le plan de formation du personnel et les sites pilotes.
Etre le relai de la marque auprès de la direction de la communication France, pour en assurer son rayonnement à l'externe.
Participer aux AO stratégiques du segment pour contribuer à porter la croissance de la marque.
Favoriser la collaboration au sein du service pour améliorer la transversalité et la performance
Le poste nécessite une parfaite connaissance du terrain,
NOTRE PROPOSITION :
- Contrat CDI / Statut Cadre
- Poste basé au siège Sodexo France à Guyancourt avec télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine, selon charte)
Cerise sur le cheesecake, vous intègrerez une équipe passionnée et motivée où la bonne humeur est de mise !
Prêt à nous suivre ?
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
-
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
-
Je suis préselectionné(e) alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
-
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
-
Bienvenue chez Sodexo, votre manager et collègues vous attendent pour vous accompagner
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Ecole de commerce ou équivalent universitaire.
Chef de marque Senior, avec une expérience confirmée en management et construction de marque.
Une expérience probante dans un groupe international avec une organisation globale/local est un vrai plus.
Capacité de gestion et bonne appréhension du compte de résultat.
Capacité à interagir dans un environnement international et dans des environnements de projets complexes.
Une expérience professionnelle à l'étranger sera valorisée.
Expérience en restauration est un must
Esprit créatif et innovant
Curieux(se), Organisé(e) avec une bonne gestion des priorités, agile et polyvalent, vous faites preuve de positivité et de résilience
Capacité d'adaptation et de polyvalence
Excellent relationnel avec un sens commercial
Passionné(e) de food et de digital
Maîtrise de l'anglais indispensable
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Avantage en nature repas / titre restaurant
-
Indemnité transport
-
Participation aux bénéfices
-
CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
-
Mobilité interne (aides au déménagement et prime)
-
RTT
-
Télétravail en fonction du poste
Bienvenue chez Sodexo
Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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