Adjoint de Direction H/F Societe Pavin Sancy
Besse-et-Saint-Anastaise - 63 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La société Pavin Sancy est exploitante du domaine skiable de Super Besse et de ses nombreuses activités alternatives. A ce jour, 60 salariés permanents complétés par 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver s'activent des pistes au remontées, du centre ludo sportif des Hermines aux tyroliennes en passant par les luges, l'animation et les snacks.
En pleine expansion, elle cherche à renforcer son équipe avec un adjoint au responsable d'exploitation de l'ensemble de la structure. Ce poste pourrait évoluer vers plus de responsabilités à court ou moyen terme.
Vous serez amené à :
- Participer aux conseils d'administration de la société,
- Mettre en oeuvre les décisions du conseil d'administration,
- Gérer les relations avec les partenaires de la station (collectivités, socio-professionnels, commerçants, écoles de ski, etc.),
- Gérer les relations avec les administrations
Outre les missions principales de management global, vous piloterez l'ensemble des ressources humaines, pour cela, vous devez disposer d'une solide expérience sur les points suivants :
- Recrutement de CDI et de saisonniers
- Contrat spécifique pour chaque population
- Entretiens règlementaires
- Gestion de paies (externalisée)
- Communication intra-entreprise
- Formations obligatoires
- Relation avec le CSE
Vous serez assisté(e) d'une personne ressource déjà en place.
A ce jour, l'équipe de direction est composée du responsable technique et exploitation des remontées, du directeur du service des pistes, du responsable de vente / commercialisation / communication, de la responsable des activités hors neige, du responsable infrastructures et du responsable de la restauration.
Gestion RH :
Vous maitrisez le droit du travail & social applicable et conseillerez les responsables de service dans une gestion optimale des équipes.
Votre personnalité et votre approche humaine seront au coeur de votre réussite.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l'écoute des équipes. Vous savez créer un climat de confiance et de cohésion au sein de votre organisation.
Vous serez impliqué(e) directement dans la gestion opérationnelle des ressources humaines : contrats de travail, gestion du temps, plans de formation et relations avec les instances représentatives du personnel.
Gestion de projet :
Vous participez activement à l'attractivité et au développement des activités 4 saisons (neige et hors neige), vous développez le tourisme « toutes saisons » de la destination, en proposant un spectre élargi d'activités, les services aux clients et notre offre touristique en l'adaptant aux attentes de la clientèle, vous procédez aux bilans d'activité et proposez des évolutions de produits, d'organisation et de tarification.
Vous contribuez au déploiement commercial.
Exploitation :
Vous animez votre équipe à travers des réunions régulières, où vous abordez le suivi des objectifs et les retours du terrain, vous supervisez l'organisation des ressources et accompagnez les responsables de service dans leurs prises de décisions.
Vous saurez anticiper les fluctuations d'activités de notre métier.
Grâce à votre réactivité, vous saurez faire front face aux imprévus, d'où qu'ils viennent.
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Management d'Entreprise (Bac +5 minimum) ou possédez une solide expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du tourisme ou du sport outdoor.
La pratique d'activités sportives est préconisée, notamment le ski, la marche en montagne, voire le VTT.
La montagne, c'est l'aventure ! Mais quelle aventure !
Pour en savoir plus sur notre station : www.superbesse.com
Date limite de dépôt des candidatures le 25 avril 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Societe Pavin Sancy
SAEML Pavin Sancy - Rond Point des Pistes 63610 Super Besse
- Besse-et-Saint-Anastaise - 63
- CDI
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